Normering, resurser og tilrettelæggelse

Det psykiske arbejdsmiljø bliver ofte presset af, at der er få resurser eller - som vi plejer at sige i FOA - for få hænder. Men også den konkrete arbejdstilrettelæggelse er en vigtig faktor i det psykiske arbejdsmiljø.

Derfor kan man her læse mere om det hvordan resurser, normering og arbejdstilrettelæggelse har betydning for hvordan man trives på arbejdet.

Normering og resurser
På mange arbejdspladser er det svært at nå dagens arbejdsopgaver inden for arbejdstiden. Mange er derfor tvunget til at løbe stærkere og være mere overfladiske mindre grundige i udførelsen af opgaverne.

Det påvirker i den grad det psykiske arbejdsmiljø, da man går på kompromis med sin faglighed og kvaliteten af den service, man leverer. Derfor er normering og resurser en vigtig faktor i det psykiske arbejdsmiljø på arbejdspladsen.