Stærke arbejdsfællesskaber betyder, at vi fokuserer på at løse vores kerneopgave i fællesskab på arbejdspladsen. I et stærkt arbejdsfællesskab har vi tillid til, at alle faggrupper har kompetencer og viden, der er nødvendige for at løse den kerneopgave. Dette gør at vi er afhængige af hinanden. Man kan sige, at vi skaber et professionelt ”vi” på vores arbejdsplads.
At fokusere på kerneopgaven indebærer at vi tager et stort skridt væk fra mistillid, detaljeret styring, overdreven dokumentation, kontrol og fra stive faggrænser. I stedet skal vi have fokus på at løse kerneopgaven, tillidsfuldt og i fællesskab.
Fælles fodslag om kerneopgaven
Vi skal være enige om, hvad vores kerneopgave er. Det er én af de vigtigste forudsætninger for at opbygge et stærkt arbejdsfællesskab på en arbejdsplads. Faggrupper kan have en forskellig opfattelse af kerneopgaven, og derfor er dialogen om dette meget væsentlig.