Værd at vide om sundhedsreformen for dig, der er ansat i regionen

I november 2024 blev der i Folketinget indgået Aftale om Sundhedsreform 2024. Her på siden kan du læse mere om indholdet i sundhedsreformen samt finde materiale, som på forskellig vis behandler aspekter ved sundhedsreformen.

Hvorfor en sundhedsreform?

Sundhedsreformen er kulminationen på en lang proces i retning af at løse en række strukturelle udfordringer i det danske sundhedsvæsen. Udfordringerne er mangfoldige og omfattende og rummer bl.a.:

  • Flere kronikere og multisyge
  • Stadig flere ældre over 80 år
  • Mangel på medarbejdere – især social- og sundhedsassistenter
  • Stigende forventninger fra borgerne til sundhedsvæsenet
  • Ulighed i sundhed (geografisk og socialt)
  • Fra centralisering (færre og større hospitaler) til mere af det nære sundhedsvæsen

Status: Sundhedsvæsenet anno i dag er ”ikke gearet til at tackle de udfordringer.”

Derfor fik en robusthedskommissionen (2023) og derefter en sundhedsstrukturkommission (juni 2024), som kulminerede med Regeringens udspil (august 2024) og senest Aftale om sundhedsreform (november 2024). 

Kort fortalt

Sundhedsreformen er en omfattende forandring af det danske sundhedsvæsen. Aftalen består af mange elementer som på forskellig vis får både direkte og indirekte betydning for medarbejderne i sundhedsvæsenet og en række kommunale medarbejdere. Nedenfor følger en række af de ændringer sundhedsreformen indeholder. 

Ofte stillede spørgsmål

Spørgsmål og svar opdateres løbende

Webinarer

Se kommende eller gense tidligere afholdte webinarer

Senest redigeret den 28.04.2025 af Per Stralendorff Petersen