Nyt job: Afdelingsleder med socialfaglig baggrund til bo- og dagtilbuddet Grøndalsvænge

Vi søger dig, der er rolig, velafbalanceret og imødekommende i en hverdag, der til tider er uforudsigelig. Som leder er du stærk i relationsarbejde, har et naturligt fokus på det gode samarbejde og kommunikerer tillidsfuldt og tydeligt. Samtidig har du modet og overblikket til at træffe de svære beslutninger, der til tider er nødvendige for at løse kerneopgaven. 

Du behøver ikke være den erfarne leder, men en nysgerrig og åben leder, der har lyst til at udvikle dig som leder og som har lyst til at lede medarbejdere. 

Du bliver leder for ca. 21 medarbejdere. Her vil dit ansvar bl.a. være rekruttering, onboarding, MUS og håndtering af evt. fravær og administrative opgaver ifm. fx ansættelser, orlov. 

Bliv en del af et solidt lederteam med erfaring

Du bliver en del af et lederteam bestående af en tilbudsleder og i alt tre afdelingsledere, hvor vi leder hele organisation på tværs. Derfor forventer vi, at du er en teamplayer, som har lyst til at sparre og lede sammen i et team. Du kan lykkes hos os, hvis du finder værdi i at lede som en samlet ledergruppe. 

Vi investerer i din ledelsesudvikling gennem diplom i ledelse, deltagelse i afdelingsledernetværk og løbende supervision. Vi tror på, at mod, refleksion og handling skaber de bedste løsninger – hos os er det vigtigere at handle og lære end at lade stå til. 

Grøndalsvænges målgruppe

På Grøndalsvænge gør vi vores bedste for at skabe trivsel og livskvalitet i hverdagen for 48 livsglade og unikke mennesker i alderen 40-80 år. 

Grøndalsvænges fantastiske beboere har alle fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser, og størstedelen er ældre med dertilhørende støttebehov. Derfor har beboerne brug for omfattende pædagogisk støtte, omsorg samt sundhedsmæssig pleje og behandling. 

Nogle beboere har – eller er i gang med at udvikle – demens. Beboerne har behov for støtte til at kunne opretholde det gode liv, og vi arbejder med tilgange og metoder, der tilgodeser borgernes forskellige behov. 

Grøndalsvænges engagerede medarbejdere arbejder tværfagligt med afsæt i forskellige social- og sundhedsfaglige baggrunde for at kunne møde beboerne bedst muligt ud fra et helhedsorienteret perspektiv og en lærende tilgang. Vores fælles faglige afsæt er neuropædagogikken. 

Dine opgaver er bl.a. 

• personaleleder for medarbejderne – du går foran ift. at skabe en åben og tillidsfuld samarbejdskultur, hvor der er tryghed til at italesætte og udfordre, du giver konstruktiv feedback og sparring, og sammen med medarbejderne finder du gode løsninger 

• skabe sikker drift, så vi lever op til de lovmæssige og faglige krav 

Vi leder efter dig, som 

• har ledererfaring – gerne fra kommunal arbejdsplads med kendskab til specialområdet 

• har en socialfaglig uddannelse, som fx pædagog eller socialrådgiver 

• aktivt har lyst til at indgå i konstruktive dialoger omkring opgaveløsningen og sætte retningen og udvikle tilbuddet sammen med dine lederkolleger 

• er en anerkendende og synlig leder i hverdagen, og du trives med at være blandt medarbejderne og give direkte faglig sparring 

Om Grøndalsvænge

Grøndalsvænge hører under området Multiple funktionsnedsættelser i Center for Længerevarende Boformer (CLB). Tilbuddet ligger i København NV nær Fuglebakken Station. Vi har vores eget interne dagtilbud, skøn sansehave, årlige traditioner som jule- og påskefrokost, og vi arrangerer løbende spændende oplevelser for beboerne bl.a. ferieuge med aktiviteter og udflugter. Vi er heldige at have vores eget køkken, som laver hjemmelavede økologiske måltider. 

Læs mere om Center for Længerevarende Boformer | Socialjob 

Vi tager godt imod dig og tilbyder 

• et grundigt omboardingprogram, herunder en ledermentor 

• gode udviklingsmuligheder 

• at blive en del af et større afdelingsledernetværk med mulighed for ledelsesmæssig sparring og inspiration på tværs 

• sparring og godt kollegaskab fra dine lederkolleger – vi er ambitiøse sammen 

• understøttelse fra og samarbejde med Center for HR og Organisation, Center for Økonomi og dygtige fagkonsulenter i CLB m.fl. 

• har du allerede en lederuddannelse, er det en fordel, og ellers tilbyder vi dig en  

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse den 1. januar 2027. 

Løn efter gældende overenskomst. Du kommer til at deltage i vagtordning for rådighedstelefonen. 

Vi indhenter straffeattest og referencer i forbindelse med ansættelsesprocessen.  

Mere information 

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Joakim Averhoff på 51 44 72 49 eller ringe og aftale at komme forbi til en kop kaffe (ferie i uge 42). 

Søg via dette link senest tirsdag den 27. oktober 2026

Vi afholder 1. samtaler den 4. november og 2. samtaler den 11. november 2026. Der indgår personlighedstest og case ifm. 2. samtale.

Venlig hilsen
Københavns Kommune