Seniorvilkår
FOA afdelingerne har udført en undersøgelse af seniorvilkår for ansatte i Region Hovedstaden
Der er de seneste mange år gennemført en række reformer, der skal få borgerne til at blive længere på arbejdsmarkedet. Der er også gennemført kraftige økonomiske effektiviseringer på det regionale sundhedsområde i flere årtier. Medarbejderne skal derfor, både arbejde senere aldersmæssigt og arbejde med en øget intensitet. Med undersøgelsen, ønsker FOA at bidrage til en kvalificeret og vidensbaseret debat om, hvordan vi sikrer alle, de bedste muligheder og vilkår for at trives i seniorarbejdslivet
Undersøgelsen viser blandt andet, at:
• 93 % af medarbejderne aldrig har haft en seniorsamtale.
• to ud af 3 medarbejdere ikke har en senioraftale eller ikke har kendskab til at de findes.
• hver fjerde medarbejder over 50 ønsker at forblive i deres arbejde.
• anerkendelse fra deres lokale leder, betyder en øget lyst til at forblive på arbejdspladsen.
• arbejdets praktiske udførelse (hvilke opgaver den enkelte skal udføre) har betydning.
• indflydelse på vagternes placering har betydning for ønsket om at blive på arbejdspladsen.
Du kan downloade hele undersøgelsen her