Ansatte på offentlig overenskomst
Medarbejderrepræsentanterne i MED-systemet skal vælges så alle medarbejdergrupper er repræsenteret.
Der kan være tilfælde, hvor en medarbejdergruppe ikke er repræsenteret, fordi der er et begrænset antal pladser i udvalget. Hvis en gruppe ikke er repræsenteret, skal de resterende medarbejderrepræsentanter sikre, at denne gruppes synspunkter bliver inddraget i drøftelserne.
Medarbejderrepræsentanterne bør aftale, hvordan de holder kontakt til de medarbejdere, de repræsenterer, og hvem der repræsenterer de medarbejdere, som ikke er direkte repræsenteret i MED-udvalget.
Medarbejderrepræsentanterne i MED-hovedudvalget udpeges af hovedorganisationerne. Det fremgår ikke direkte af MED-rammeaftalen, men det er pt. aftalt i alle de lokale MED-aftaler.
Arbejdsmiljørepræsentanterne i MED-hovedudvalget vælges af og blandt kommunens/regionens arbejdsmiljørepræsentanter, og de udpeges således ikke af hovedorganisationerne. MED-hovedudvalget er ansvarlig for, at der vælges arbejdsmiljørepræsentanter til MED-udvalgene.
nogle kommuner og regioner er det fastlagt i den lokale MED-aftale, at hovedorganisationerne udpeger til niveau 2 i MED-systemet (område-/forvaltnings-/sektor-MED-udvalg).
Typisk vælges repræsentanterne af og blandt medarbejderrepræsentanterne på det underliggende niveau. Det kan det også være aftalt, at medarbejderrepræsentanterne på niveau 2 udpeges af hovedorganisationerne.
Medarbejderrepræsentationen skal som udgangspunkt baseres på hovedorganisationerne. Det betyder, at som udgangspunkt skal alle de hovedorganisationsgrupper, der er repræsenteret inden for udvalgets område, være repræsenteret.
Medarbejderrepræsentationen skal også afspejle personalesammensætningen. Det betyder, at alle personalegrupper så vidt muligt skal være repræsenteret. Først, når alle personalegrupper (overenskomstgrupper) har fået en plads i udvalget, kan der vælges yderligere repræsentanter for de største personalegrupper.
Se oversigt over indhold om MED
Se oversigt over indhold og værktøjer om indflydelse.
Din indgang til opgavehjælp, værktøjer, viden og nyheder som tillidsvalgt i FOA.