Ansatte på offentlig overenskomst
Et spareforslag betyder, at kommunen/regionen lægger op til at give en mindre bevilling i budgettet end sidste år. Eller de kræver, at der bliver leveret mere for pengene. Det gælder om at modvirke de uheldige konsekvenser af spareforslagene - for beskæftigelsen, for arbejdsmiljøet, og for kvalitet og service.
Et spareforslag kan fx være en lavere normering pr. barn i daginstitutionerne, billigere vareindkøb eller mindre tid til opgaverne i hjemmeplejen.
Det er bestemt ikke altid du kan undgå besparelser. Men du kan måske påvirke indholdet og processen.
Hvad er et spareforslag og hvordan bliver det gennemført De fleste kommuner og regioner udarbejder hvert år spareforslag. Ofte samler de spareforslagene i et (spare)katalog, som politikerne kan vælge ud fra.
Der kan være stor forskel på spareforslagene. Nogle spareforslag kan være meget konkrete, og andre kan være helt ukonkrete (rammebesparelser). Nogle forslag kan lægge op til at få mere for pengene, uden at bevillingen nødvendigvis bliver mindre (effektiviseringer). Andre kan være rene spareforslag, som alene lægger op til en mindre bevilling med de serviceforringelser, som det medfører.
Eksempler på spareforslag
Når spareforslaget er vedtaget i budgettet, vil der normalt blive truffet flere beslutninger som konsekvens af spareforslaget. Det kan fx være beslutninger om at reducere antallet af stillinger eller måske endda afskedige medarbejdere.
Der kan også være beslutninger undervejs, som KAN betyde ændringer i ansættelserne. For eksempel en beslutning om at gennemføre et udbud frem mod en udlicitering af fx rengøringen.
Spareforslag - hvem har ansvaret? Man kan sige, at et spareforslag bliver gennemført med en kæde af beslutninger af flere forskellige ledere og politikere. Det er fordi de fleste kommuner og regioner arbejder med et ”rammebudget” – det man også kalder rammestyring.
Ved rammestyring er beslutninger om at bruge budgettet (bevillingen) lagt ud til den enkelte leder med et budgetansvar.
Men alle beslutninger bliver alligevel truffet på vegne af kommunens/regionens øverste (politiske) leder – borgmester eller regionsrådsformand. Alle konsekvenser af spareforslaget er derfor i sidste ende et politisk ansvar.
MED-udvalg kan komme med input og eventuelt forslag, men de kan ALDRIG være med til at træffe beslutninger og derfor ALDRIG have et ansvar for budgettet.
Spareforslag, som kan have betydning for beskæftigelse og arbejdsforhold for dig og dine kolleger, skal drøftes i jeres MED-udvalg.
Se de typiske elementer i et kommunalt budget
Se de typiske elementer i et regionalt budget
Få viden om spareforslag, hvad de typisk indebærer og hvad du kan gøre som tillidsvalgt
Skabeloner til budgetarbejdet i MED
Huskeliste om budget og økonomi i LokalMED
Huskeliste om budget og økonomi i HovedMED/SektorMED
Se oversigt over indhold og værktøjer om budget
Din indgang til opgavehjælp, værktøjer, viden og nyheder som tillidsvalgt i FOA.