Orlov ved adoption
Din ret til orlov, når du adopterer, ligner retten til barsel efter graviditet. Din ret til orlov begynder blot fra tidspunktet, hvor du modtager barnet. Der er dog et par undtagelser.
Som par har I hver 6 ugers barselsorlov med dagpenge (hvoraf 2 uger er øremærket og 4 uger kan overføres) og hver 18 ugers forældreorlov med dagpenge (hvoraf 9 uger er øremærket, hvis du er lønmodtager, og 9 uger kan overføres), hvilket i alt giver 24 ugers dagpenge til hver adoptant.
I den periode, hvor I er berettiget til dagpenge i forbindelse med barsel, kan I være berettiget til fuld løn i noget af perioden. Der er op til 12 uger med løn i de første 10 uger efter modtagelse af barnet (10 uger til den ene og 2 til den anden). Herefter er der 10 ugers løn til den ene adoptant, 7 ugers løn til den anden adoptant og 6 ugers løn til deling.
Hvis I vil holde mere orlov end 24 uger til hver med dagpenge, altså 48 uger i alt, bliver det derfor uden barselsdagpenge eller løn.
Hvis du adopterer barn fra udlandet
Hvis du adopterer fra udlandet og opholder dig i udlandet for at modtage barnet, har du ret til fravær fra arbejdet med sædvanlig løn i op til 4 ugers orlov inden forventet modtagelse af barnet. Retten til fravær med sædvanlig løn gælder fra det tidspunkt, hvor den adoptionsformidlende organisation har givet meddelelse om, at udrejse skal foretages med henblik på at hente barnet. Ved modtagelse af barnet forstås det tidspunkt, hvor du som adoptant kan rejse ud af landet med barnet. Hvis adoptionsprocessen trækker ud, kan perioden forlænges med 4 uger.
Hvis du adopterer barn fra Danmark
- Hvis du adopterer fra Danmark, har du ret til op til en uges orlov, hvis du skal opholde dig sammen med barnet inden modtagelse. Du får løn, hvis du er omfattet af en offentlig overenskomst.
- Perioden kan forlænges med 1 uge hvis adoptionsprocessen trækker ud.
- Barnet betragtes som modtaget, når du efter adoption i Danmark kan tage barnet med hjem.