Ansatte på privat overenskomst
Den stigende arbejdsløshed, og krav om hurtig aktivering af ledige, betyder at rigtig mange bliver aktiveret. I 2014 var der således over 250.000 aktiveringsforløb på offentlige og private arbejdspladser. Langt størstedelen bliver aktiveret i enten virksomhedspraktik eller løntilskud.
Flest er aktiveret på det private område Der har i lang tid været flest aktiveret på det offentlige område, men på grund af en ændring i reglerne, kommer der flere og flere forløb i private virksomheder, og i dag er flest aktiveret på det private område. Langt størstedelen i virksomhedspraktik.
Krav til aktivering Arbejdspladserne kan ikke bare sige ja til at ansætte aktiverede, da der i lovgivningen er sikret en række rettigheder som skal være opfyldt.
Det drejer sig om:
For ansatte på privat overenskomst
De enkelte forbund har ikke indgået selvstændige aftaler om løntilskud og virksomhedspraktik. Man har i stedet gennem Forhandlingsfællesskabet indgået en rammeaftale med KL. Aftalen omhandler både løntilskud og virksomhedspraktik. Den hedder det Sociale Kapitel, og indholdet er primært en afskrift af lovgivningen, som er meget regulerende i forhold til løn og ansættelsesforhold for de ekstraordinært ansatte.
Der er to regelsæt som hele aktiveringen bygger på - Lov om aktiv beskæftigelsesindsats og Bekendtgørelse om aktiv beskæftigelsesindsats.
Derudover kan du på Arbejdsmarkedsstyrelsens hjemmeside finde en oversigt over praksis og fortolkninger af lovteksterne.
Din indgang til opgavehjælp, værktøjer, viden og nyheder som tillidsvalgt i FOA.