En kollega ramt af stress - rollen som tillidsvalgt

Håndtering af stress – AMR’s rolle og opgave på arbejdspladsen

• Arbejd for, at den kollega, der er gået ned med stress, vender tilbage til et forsvarligt arbejdsmiljø.
• Brug APV til at kortlægge årsagerne til stress og revurder løbende APV.
• Samarbejd med andre tillidsvalgte og leder omkring håndtering af og opfølgning på stress.

Håndtering af stress - AMR’s rolle og opgave i MED/SU/AMO

• Arbejd for, at den stressramte kollega vender tilbage til et forsvarligt arbejdsmiljø, og at andre kolleger ikke går ned med stress af samme årsag.
• Arbejd for at I har et godt beredskab (for eksempel psykolog hjælp) til den ramte kollega.
• Arbejd for at I får anmeldt de konkrete episoder.
• Arbejd for, at I forebygger, fjerner eller mindsker de årsager, der kan føre eller fører til arbejdsrelateret stress. Det kan for eksempel ske gennem arbejdet med APV og/eller trivselsmålinger.
• Kontakt din FOA-fagforenings arbejdsmiljøansvarlige hvis du er i tvivl.