Hvis du bliver ansat som timelønnet, har du i udgangspunktet ikke krav på en ansættelseskontrakt. Regler for opsigelse, pension, fastansættelse mm. afhænger af din overenskomst.
På arbejdspladser omfattet af offentlige overenskomster kan du kun være timelønnet i ganske kort tid. Hvis du er omfattet af en privat overenskomst, kan der være stor forskel på hvor længe du kan være timelønnet ansat, om du har ret til pension, hvor lang opsigelse du har, og om du har ret til at blive fastansat efter en periode. Tag fat i din tillidsrepræsentant eller din lokale FOA-fagforening, hvis er i tvivl om, hvad der gælder for dig, eller hvis du mener, at du burde være fastansat.
FOA hjælper allerede ved din lønindplacering med at sikre, at du får den rette løn ud fra dine kompetencer og erfaringer. Vi kigger også gerne din kontrakt igennem før, du underskriver den. Skal du ansættes på særlige ansættelsesvilkår fx som timelønnet, kan vi også rådgive dig herom.
FOA har hjulpet en gruppe timelønsansatte i Faaborg-Midtfyn Kommune til en kompensation på 191.500 kroner. Deres arbejdstid berettigede dem nemlig til fastansættelse.
Se hvilke situationer, du skal være opmærksom på i forhold til nyansættelse
Se opgaver og værktøjer