Det får du, hvis du er ansat som elev, regionalt område:
Løn: Der er aftalt generelle lønstigninger på mindst 5,02 % over de næste tre år. De falder som følger:
Reguleringsordningen videreføres og sikrer en stort set parallel lønudvikling med det private arbejdsmarked. I øjeblikket er der stor usikkerhed omkring lønudviklingen i den private sektor som følge af COVID-19. Det er derfor også usikkert, hvor meget lønstigningen i regionerne ændres pga. reguleringsordningen de næste tre år.
Prisudviklingen i aftaleperioden skønnes at udgøre 3,95 %. Dermed forbedres din realløn. Der afsættes 0,45 % til organisationsforhandlinger, der er udmøntet til de enkelte faggrupper. Pulje til særlige formål: Der afsættes pr. 1. april 2022 en samlet pulje på 13,3 millioner kroner til at hæve lønnen for ansatte på de laveste løntrin (løntrin 11-22). Forhøjelsen svarer til 653 kroner årligt i aktuelt niveau. Pulje til prioriterede grupper: Der afsættes 14 millioner kroner til prioriterede grupper pr. 1. april 2022. 4,25 millioner kroner går til FOAs grupper.
Fravær af familiemæssige årsager: Udvidelse af lønretten under sorgorlov fra 14 uger til 26 uger og til barnets fyldte 18. år. Arbejdsmiljø: Arbejdsmiljøforum iværksætter de fælles initiativer aftalt ved OK21. Der udvikles nye uddannelser i psykisk arbejdsmiljø til blandt andre ledere, TR og AMR. Og meget mere:
Din faggruppe Ovenfor ser du de generelle lønstigninger og ansættelsesvilkår, som gælder for alle regionalt ansatte. Derudover kan der også være forhandlet særlige resultater til elever:
Vælg din faggruppe Pædagogiske assistent elever på Overenskomst for Omsorgs- og pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter Social og sundhedspersonale (elever) Neurofysiologiassistenter m.fl. (elever) Erhvervsuddannede serviceassistenter m.fl. (elever) Regions- og skolebetjente m.fl. (elever) Ambulanceuddannet personale (elever)
Pædagogiske assistent elever på Overenskomst for Omsorgs- og pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter (Følgende forbedringer træder i kraft 1. april 2022):
Elever på Overenskomst for social og sundhedspersonale: Der er ikke sket nogle ændringer, da man har aftalt fra 1. januar 2020, at kommunerne overtager det fulde ansættelsesansvar for social og sundhedsassistenteleverne.
Elever på Overenskomst for Neurofysiologiassistenter m.fl. (Følgende forbedringer træder i kraft 1. april 2022):
Elever på Overenskomst for Erhvervsuddannede serviceassistenter m.fl. (Følgende forbedringer træder i kraft 1. april 2022):
Elever på Overenskomst for Regions- og skolebetjente m.fl. Der henvises til ovennævnte forbedringer.
Elever på overenskomst for Ambulanceuddannet personale (Følgende forbedringer træder i kraft 1. april 2022):
"Elever som på datoen for elevforholdets start er fyldt 21 år aflønnes efter trin 6. Efter gennemførelse af 2 års uddannelsesforløb aflønnes elever efter trin 8. Elever ansat efter denne bestemmelse aflønnes efter trin 12 på tidspunktet, hvor eleven fylder 25 år."