Hjælp en kollega med kompetenceudvikling

Du kan som TR eller AMR få spørgsmålet: Jeg vil gerne have opfrisket eller have nye kompetencer til løsning af en given opgave.

Hvordan skal du handle?

• Forbered dig – skaf et overblik over efteruddannelsesmuligheder
• Indgå i en dialog med kollegaen om præcis hvad hun ønsker kompetencer til.
• Kræver kompetenceudviklingsbehovet uddannelse eller læring i praksis?
• Når behovet er fundet – gå da til lederen – evt. sammen med kollegaen
• Hjælp din kollega til at få en skriftlig aftale

En aftale kan fx. indeholde:

• En plan for hvornår kompetenceudviklingsforløbet skal finde sted
• En beskrivelse af, hvad forløbet består af, fx uddannelse, læring i praksis
• En oversigt over de økonomiske forhold under forløbet
• En beskrivelse af, hvad kompetenceudviklingsforløbet betyder for kollegaen, når det er afsluttet – fx får hun nye opgaver? Får hun mere i løn?

Sørg for at støtte din kollega i at følge op på aftalen.

I overenskomsten kan du hente viden om vilkårene under uddannelse. På hver af de enkelte fagområders overenskomster kan der være særlige rettigheder i relation til uddannelse.