Bliv bedre til ord, tal og IT

Du kan være med til at hjælpe kollegaer, der ønsker at blive bedre til enten at læse, skrive, regne eller bruge IT. I en "Bedre til ord, tal og IT"-indsats kan man søge tilskud til lønrefusion, og det betyder, at der for eksempel er mulighed for at ansætte en vikar, når kollegaerne er på kursus.

Hvad er ”Bedre til ord, tal og IT”?

Hidtil har en indsats med Bedre til ord, tal og IT været tilrettelagt som en arbejdspladsindsats, hvor alle medarbejdere på en arbejdsplads kompetenceafklares, hvorefter de, der havde behov, blev tilbudt målrettet undervisning enten dansk, ordblindeundervisning, matematik eller IT.

Det har givet gode resultater, at alle medarbejdere - også leder og TR – bliver testet. Mange har oplevet, at det var med til at nedbryde tabuet, fordi det blev gjort fælles. Og det har altid vist sig, at undervisning var relevant for flere end man troede. Men det kan være svært at planlægge en indsats for en hel arbejdsplads. Derfor er det nu blevet muligt, at få tilskud til indsatser for mindre grupper, teams eller for enkeltpersoner.

Økonomisk tilskud til indsatsen

I kan søge om økonomisk tilskud fra Den kommunale Kompetencefond, Den regionale Kompetencefond eller Den Statslige Kompetencefond til at gennemføre tests og kurser for medarbejderne. Det betyder blandt andet, at der er mulighed for at ansætte en vikar, når medarbejderne testes eller er på kursus.

Sådan foregår det i Den kommunale Kompetencefond

”Bedre til ord, tal og IT” er en arbejdspladsbaseret indsats. Det betyder, at det er tillidsrepræsentanten, lederen og kursusudbyderen (typisk AOF, VUC eller lignende), der samarbejder om at tilrettelægge indsatsen og indsende en ansøgning til Den kommunale Kompetencefond. I ansøgningen skal I beskrive, hvor mange der skal testes, og hvornår I planlægger at afholde kurser. Det kan være enten en hel arbejdsplads, en mindre medarbejdergruppe eller enkeltpersoner.

Hvad end det er enkeltpersoner, hele arbejdspladsen eller mindre teams, der bliver tilbudt at deltage i indsatsen, er det en god idé at leder, TR og AOF/VUC sammen informerer om formål, proces og indhold inden testen, så alle ved, hvad der skal foregå.

Der vil løbende være mulighed for, at arbejdspladsen/kommuner kan tilmelde sig.

Konsulent kommer ud og hjælper indsatsen i gang

Den opsøgende indsats for uddannelse og kompetenceudvikling kan hjælpe indsatserne i gang på arbejdspladserne. Den lokale FOA-fagforening vil hjælpe med at formidle kontakten til Den opsøgende indsats for uddannelse og kompetenceudvikling.

I kan også se mere her:
Bliv bedre til ord, tal og IT: Ansøg her!

Sådan foregår det i Den regionale Kompetencefond

Her er det endnu ikke aftalt, at der kan søges til individuelle forløb eller mindre teams. "Bedre til ord, tal og IT” er en arbejdspladsbaseret indsats. Det betyder, at det er tillidsrepræsentanten, lederen og kursusudbyderen (typisk AOF, VUC eller lignende), der samarbejder om at tilrettelægge indsatsen. Ønskes andre indsatser end dem der beskrives på hjemmesiden, kan man altid kontakte den lokale fagforening for at høre, hvad der kan lade sig gøre.

Find vejledning på Den regionale Kompetencefonds hjemmeside

Vejledning i at ansøge Den statslige kompetencefond