Ansatte på offentlig overenskomst
Hent inspiration til arbejdet med at styrke seniorindsatsen i jeres kommune og fastholde erfarne medarbejdere.
43 kommuner i Seniorpartnerskabet har i et år sat fokus på, hvordan man kan styrke seniorindsatsen og fastholde erfarne medarbejdere, og her kan du hente den viden, erfaringer og værktøjer, der er kommet ud af arbejdet.
Partnerskabskommunerne har set på løsningsmuligheder for at fastholde de erfarne medarbejdere men også på barrierer og forhindringer for et langt arbejdsliv. Fastholdelse af seniorerne er nemlig en vigtig brik i løsningen af arbejdskraftudfordringerne i kommunerne.
Arbejdet i de 43 kommuner har genereret viden og erfaringer, men også resulteret i udviklingen af fire værktøjer, som alle kommuner nu har mulighed for at bruge. De fire værktøjer omhandler blandt andet en håndbog til MED, skemaer til seniorsamtalen og et idékatalog over løsninger, der fører til bedre fastholdelse, og er alle udviklet og testet sammen med partnerskabskommunerne.
Du finder værktøjerne i boksene nedenfor.
Få gode råd til organisering og forankring af arbejdet med en seniorindsats i jeres kommune.
Få inspiration til hvordan I kan stykke en senioraftale sammen på jeres arbejdsplads. Dyk ned i 18 konkrete eksempler.
Det er vigtigt, at I kan kommunikere klart og tydeligt om seniorindsatsen i jeres kommune og på jeres arbejdsplads.
Her finder I materialer til seniorsamtalen. Værktøjet indeholder skabeloner til samtalen til både leder og medarbejder samt en inspirationsfilm.
Se opgaver og værktøjer
Få overblik over, hvad du skal være opmærksom på som senior