Skal dit barn under 18 år indlægges eller behandles hjemme? Så kan du have ret til tjenestefrihed med løn, hvis lægen vurderer, at dit barn som udgangspunkt skal være indlagt eller behandles hjemme i 12 dage eller mere. Retten til tjenestefrihed med løn har du, hvis du er omfattet af en offentlig overenskomst. Tjek din overenskomst, hvis du er omfattet af en privat overenskomst – og spørg din tillidsrepræsentant eller din lokale FOA-fagforening, hvis du er i tvivl om, hvad der gælder for dig.
Du skal fremvise papir på, at lægen forventer, at indlæggelsen varer 12 dage eller mere.
Sørg for, at din tillidsrepræsentant eller lokale FOA-fagforening kender til dit fravær så tidligt som muligt, så du får opbakning i dialogen med din arbejdsgiver.
Udbetaling Danmark kompenserer din arbejdsgivers udgift til din løn svarende til dagpenge. Din arbejdsgiver skal søges dagpenge senest 8 uger efter din første fraværsdag, hvis du har ret til løn. Ellers skal du selv kontakte Udbetaling Danmark.
Her får du et overblik over, hvilke rettigheder det især er relevant at være opmærksom på i situationen.
Hvis du er ansat med en offentlig overenskomst, har du ret til op til en måneds tjenestefrihed med løn pr. år pr. barn, hvis dit barn skal indlægges i 12 dage eller mere. Ellers har du mulighed for at aftale tjenestefrihed i forbindelse med dit barns indlæggelse, men du har ikke ret til det. Hvis du kan aftale yderligere fravær med din arbejdsgiver, kan du have ret til dagpenge fra Udbetaling Danmark i op til 52 uger inden for en periode på 18 måneder.