Skip links
Gå til hovedindhold
Gå til hovedmenu
Vi beklager men du skal have
JavaScript slået til
for at få det fulde udbytte af dette site.
Søg
Søg
Mit FOA
Lokale fagforeninger
Vis undermenu
FOA 1
FOA Bornholm
FOA Frederikshavn
FOA Frederikssund
FOA Guldborgsund
FOA Horsens
FOA/KLS
FOA Køge
LFS
FOA Mariagerfjord
FOA Midtjylland
FOA Midt- og Vestjylland
FOA Nordjylland
FOA Nordsjælland
FOA Odense
PMF afdeling 1
PMF afdeling 4
PMF Fyn
PMF København Syd
FOA Randers
FOA Roskilde
FOA Silkeborg-Skanderborg
FOA SOSU
FOA Storstrøm
FOA Sydfyn
FOA Sønderjylland
FOA Trekanten
FOA Vendsyssel
FOA Vest
FOA Vestsjælland
FOA Århus
A-kasse
Vis undermenu
Dagpenge
Efterløn
Jobsøgning
Få svar
Vis undermenu
Arbejdstid
Familieliv og job
Ferie
Løn
Opsigelse
Overenskomst
Sygdom
Uddannelse
Flere emner
Medlemsfordele
Vis undermenu
Tjek på løn og økonomi
Juridisk hjælp
Godt arbejdsliv
Faglig udvikling
Rabatter og oplevelser
Stærk partner tæt på arbejdet
Overenskomst og politisk kraft
Min post
Find blanketter
Vis undermenu
Dagpengekort
Efterlønskort
Ansøgning om feriedagpenge
Ledighedserklæring
Alle blanketter
Elev
Vis undermenu
Opdater dine uddannelsesoplysninger
Elevlønninger og rettigheder
Elev- og uddannelseskontingent
Rabat på studiebøger
Mere indhold til elever
Tillidsvalgt
Lederforeningen
Om FOA
Vis undermenu
Sektorer
FOA Ungdom
Kontakt
Vis undermenu
Ring til os
Skriv til os
Presse
Bliv medlem
Meld en kollega ind og få en gave
English
Brødkrummesti
foa.dk
Råd og regler
Arbejdsmiljø
For tillidsvalgte: Alt om arbejdsmiljø
Psykisk arbejdsmiljø
Sexchikane - AMR's rolle og opgaver
Sektions menu
Arbejdsmiljø
For tillidsvalgte: Alt om arbejdsmiljø
Psykisk arbejdsmiljø
Sexchikane - AMR's rolle og opgaver
Forebyggelse af seksuel chikane
En kollega har været udsat for sexchikane
Tilbage
Læs op
Udskriv
Særligt til tillidsvalgte
Sexchikane - din rolle som tillidsvalgt
Som arbejdsmiljørepræsentant (AMR) skal du være med til at forebygge seksuel chikane og ønsket seksuel opmærksomhed på arbejdspladsen. Du skal også hjælpe og støtte, hvis en kollega bliver udsat for seksuel chikane.
Du skal med andre ord være med til at sikre, at der bliver udarbejdet regler og retningslinjer om seksuel chikane, og at de bliver overholdt.
Vælg situation
Forebyggelse af seksuel chikane
Kollega har været udsat for seksuel chikane
Hent overenskomster, love og aftaler
FOAs overenskomster
Generelle aftaler
Aftalearkiv (kun for tillidsvalgte)
Det siger loven
Er jeg ansat på en offentlig eller privat overenskomst?
Mere om Arbejdsmiljø
Arbejdsmiljø
Arbejdsmiljø - din rolle som tillidsvalgt
Se opgaver og værktøjer