🎯 Arbejdsmiljø

FOA KLS støtter og bakker op om sine arbejdsmiljørepræsentanter, så deres arbejdspladser er gode og har et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø.

FOA KLS tilbyder arbejdsmiljørepræsentanterne mange forskellige og nødvendige uddannelser, kurser og temadage. Det betyder at de bedst muligt kan hjælpe kollegaerne, nogle gange også i samarbejde med TR.

🛠️ Det er vigtigt at vide, at arbejdsgiverne har pligt til at sørge for:

• ✅ At sikre det er sundheds- og sikkerhedsmæssigt fuldt forsvarligt at gå på arbejde
• ✅ Hvis der opstår arbejdsmiljøproblemer – fysisk eller psykisk – skal arbejdsmiljørepræsentanten kontaktes
• ✅ Arbejdsmiljørepræsentanten er kontaktpersonen til ledelsen på arbejdspladsen
• ✅ Hvis problemerne ikke kan løses lokalt – fx gennem samtale eller på et MED-udvalgsmøde – tages der kontakt til FOA KLS
• ✅ Sundt arbejdsmiljø – læs hvordan i næste afsnit

🧩 Strategier for et sundt arbejdsmiljø

💡 Tid til opgaver: Sæt realistiske deadlines for at undgå stress og overbelastning. Planlægning og prioritering er nøglen.

🤝 Støttende kolleger: Et stærkt fællesskab og god kollegial støtte bidrager til et positivt arbejdsmiljø.

🌟 Ledelsesopbakning: Ledelsens engagement og anerkendelse er nøgleelementer i medarbejdernes trivsel.

🧡 Vi er her for dig – også uden tillidsrepræsentant

Står du overfor udfordringer i arbejdsmiljøet, er det vigtigt at vide, at hjælp er inden for rækkevidde.

At søge støtte er et tegn på ansvarlighed. Inkluder din arbejdsmiljørepræsentant eller tillidsrepræsentant tidligt i processen for at sikre en god tilgang.

Har du hverken arbejdsmiljørepræsentant eller tillidsrepræsentant? Så er FOA KLS klar til at hjælpe dig.

Vi er her for dig.