Her kan du se, hvad resultatet gav medlemmerne.
Løn: Forventet fremgang i købekraften*
I alt stiger lønnen 5,42 % over de næste 3 år.
* Prisudviklingen skønnes at være 4,77 %
Døgnarbejdstid
Ulempetillæg for aften, kl. 17.00 – 23.00, og nat, kl. 23.00 – 06.00, forhøjes
24. december ændres fra ”størst mulig frihed” til en søgnehelligdag
Uddannelsesløft: Fra ufaglært til faglært Den Kommunale Kompetencefond får årligt tilført ekstra 20 mio. kr. målrettet de ufaglærte. Løftet er et supplement til den eksisterende ordning.
Forældreorlov: 1 ekstra uge til fædre Fædre får ret til i alt 7 ugers øremærket forældreorlov med fuld løn. Det påvirker ikke moderens ret til orlov.
Sygdom: Børns hospitalsindlæggelse Frihed med løn udvides med 5 dage, så den ansatte har ret til frihed med løn i op til 10 arbejdsdage pr. år ved barnets hospitalsindlæggelse.
Det psykiske arbejdsmiljø: Indsats for forbedring Indsatsen rettes direkte mod arbejdspladsen. Der etableres bl.a. et rejsehold, som kan hjælpe med rådgivning, hvis leder og medarbejdere er enige om det.
Ved afskedigelse: Frihed med løn til vejledning Ansatte, der fx opsiges pga. besparelser eller omstruktureringer, har ret til frihed med løn i op til 2 timer til at søge vejledning i deres a-kasse eller fagforening.
OK15: Brug din stemme! Stem ja eller nej til din nye overenskomst. Sådan stemmer du
Din faggruppe Hvis der er særlige resultater for din faggruppe, kan du se det her:
Pædagogiske konsulenter
Pædagogisk personale ved kommunale døgninstitutioner m.v.
Pædagogisk personale ved kommunale daginstitutioner i København
Pædagogiske personale i dagplejeordninger og central pladsanvisning, bortset fra central pladsanvisning i Frederiksberg kommune