Ansatte på offentlig overenskomst
En person med væsentlig og varig nedsat arbejdsevne kan ansættes i fleksjob med de nødvendige skånehensyn. Vær opmærksom på om ansættelsen er sket før eller efter 1. januar 2013.
En fleksjobber kan arbejde på nedsat tid eller på fuld tid med begrænsede arbejdsfunktioner.
Det kan være
1. januar 2013 trådte nye regler for fleksjob i kraft. Personer, ansat i fleksjob før 1. januar 2013 er omfattet af de gamle regler, så længe de er ansat i samme job.
Der udbetales derfor fortsat løn for fuld tid, hvor til arbejdsgiver får tilskud fra jobcentret. Såfremt den fleksjobansatte bliver opsagt eller selv opsiger stilling, vil pågældende ved ny ansættelse i fleksjob blive omfattet af de nye regler.
Læs mere om hvordan du som TR kan støtte en kollega med nedsat arbejdsevne.
Din indgang til opgavehjælp, værktøjer, viden og nyheder som tillidsvalgt i FOA.