Nyt fra arbejdsmiljøområdet
Et godt og velfungerende arbejdsmiljø har top prioritet for langt de fleste, men desværre får vi rigtigt mange henvendelser fra medlemmer, der oplever det stik modsatte.
Medlemmerne beskriver et arbejdsmiljø, der er presset, hvor tonen er hård, opgaverne for mange og pauser noget, man havde sidste år ved juletid.
Det er ikke i orden og stik imod hvad lovgivningen og aftaler beskriver. I FOA Nordsjælland (Carina/Rie H.) tager vi en grundig snak med alle, der ringer.
Sammen finder vi ud af om det er aktuelt med en henvisning til den lokale AMR/TR, hvis der er en tilknyttet arbejdspladsen.
I er tættest på kerneopgaven og det er vores erfaring, at medlemmet får den bedste hjælp til at få problemstillingerne løst når I er tæt med i dialogen og arbejdet med at løse udfordringerne.
Vi hjælper gerne med det, vi kan i processen og hvis vi indimellem vælger selv at tage sagen handler det om kompleksiteten, og om at vi fx har fået flere henvendelser fra samme arbejdsplads. Men vi tilstræber at orienterer og rådfører os med jer som tillidsvalgte for at hjælpe medlemmet bedst muligt.
Hvis I står I situationer, hvor I har behov for sparring eller ”bare” har behov for en drøftelse for at få flere perspektiver på arbejdsmiljøsager så er vi klar i FOA Nordsjælland.
Rie Hestehave er politisk ansvarlig og Carina Holst er arbejdsmiljøkonsulent. Vi vurderer også om, der kan være sektorfaglige forhold, og der er vi i tæt kontakt med vores sektorformænd.
Jo dygtigere vi alle sammen bliver til at arbejde med arbejdsmiljøet på vores arbejdspladser, desto færre medlemmer ender med dårlige oplevelser eller sågar at blive syge af at gå på arbejde.
Det er godt fagforeningsarbejde.
Derfor har vi prioriteret at vi vil opbygge et arbejdsmiljønetværk og her vil vi tilbyde undervisning i værktøjer til arbejdsmiljøarbejdet/ teori og sparring både til tillidsvalgte og medlemmer.
I efteråret ser det således ud:
22. oktober – webinar om overgangsalderen
Uge 43 – Årets arbejdsmiljøuge.
- I får materiale ud inden som I kan anvende.
18. november - systematisk arbejdsmiljø og samarbejde teameftermiddag
19. november - mændenes kampdag, der kommer også materiale her.
11. december - arbejdsmiljø netværksmøde og juleafslutning.
Sæt et stort X til det hele. Du finder tilmeldingerne på vores hjemmeside, så hold øje med den.