• Læs op
• Udskriv

Løntjek er en af vores kerneopgaver i den overenskomstberettigede fagforening – vi er nemlig de bedste til at kontrollere om du får den korrekte løn udbetalt, for vi har selv været med til at lave den overenskomst og de aftaler der ligger til grund for din løn.

Sagerne har indtil nu varieret i alle områder af lønnen, herunder en enkelt konkurs fra 2021 hvor sagerne først er afsluttet i sommeren 2022.

Typisk drejer det sig om fejl, der vedrører fortolkning af arbejdstidsaftalen på det døgndækkede område, fx i ældreplejen og på sygehusene. Eksempler på det kan være:

• Manglende tillæg for overarbejde udover det planlagte og den daglige norm for arbejdstid
• Manglende tillæg varsling af merarbejde udover 1 time
• Fejl i normperioderne, som fører til manglende løn for timer der er arbejdet

  Men i vores daglige arbejde spotter vi også fejl, som kan være sket allerede i dengang medarbejderen blev ansat og indplaceret i lønrammen, eksempler på det kan være:

• En uddannet social- og sundhedsassistent som aflønnes som social- og sundhedshjælper
• Fleksjobsansatte på gammel ordning hvor grundlønnen aldrig er blevet reguleret med overenskomsten

De fleste fejl smitter af på både ferie og pension, og vi har værktøjerne til at holde styr på det hele. Derfor er det vigtigt at være medlem af den overenskomstbærende fagforening på arbejdspladsen.

• Hvis du vil vide mere om løntjek i FOA Sydfyn, og hvad vi skal bruge for at hjælpe dig, så klik her!