Læs op Udskriv $name Ligestilling og indvandere Vores mål er: at alle medlemmer har lige vilkår på arbejdsmarkedet, fordi vi opfatter menneskers forskellighed som en ressource i sig selv for arbejdspladsen, at der skabes en ligelig kønsmæssig fordeling, at den etniske fordeling afspejler det omgivende samfund, også blandt tillidsvalgte, at der skabes en aldersmæssig fordeling i arbejdsstyrken af hensyn til fornyelse, erfaringsoverførsel og kontinuitet, at der aftales fleksible og familievenlige arbejdstider. Det vil vi fordi: Vi ønsker at bevare og udvikle velfærdssamfundet, Det er i KLS´s og medlemmernes interesse på kort og lang sigt, KLS føler medansvar for, at mennesker i samfundet fungerer. Det vil vi gøre: På arbejdspladserne udarbejdes personalepolitikker med den nødvendige budgetmæssige dækning, der indeholder: KTO´s rammeaftale om socialt kapitel, bestemmelser vedr. arbejdsopgavernes tilpasning efter den enkeltes fysiske- og psykiske formåen, tilbud om uddannelse der passer til den enkelte, seniorpolitik, at der arbejdes på at få overført bestemmelser fra andre lande, der er bedre end vores regler. Vi er på vej til at nå vores mål når: der er fortsat tilgang af arbejdskraft på trods af små årgange, både mænd og kvinder finder arbejdet attraktivt, der sker større søgning til uddannelsestilbud, ældre medarbejdere kan fastholdes, fordi opgaverne er overkommelige, Ingen udstødes, fordi de ikke lige umiddelbart passer til jobbet.