Læs op Udskriv $name De tillidsvalgte Vores mål er: at alle arbejdspladser er dækket af tillidsvalgte de bedst mulige arbejdsvilkår for de tillidsvalgte og ruste dem gennem uddannelse, så de kan klare de faglige opgaver til gavn for medlemmerne, at etablere et godt samarbejde mellem afdelingen og de tillidsvalgte. Det vil vi fordi: De tillidsvalgte er bindeled mellem medlemmer og afdeling, og det er dem, der repræsenterer KLS på arbejdspladsen. Når de tillidsvalgte er synlige, så er KLS det også. Det vil vi gøre: arbejde for at der bliver indgået aftaler med alle arbejdsgivere om frihed til alle tillidsvalgte, tilbyde uddannelsesplanlægning for den enkelte tillidsvalgte, afholde "MUS" (medarbejderudviklingssamtaler) for klubformænd arbejde for at der er tillidsvalgte på alle arbejdspladser, at der i særlige tilfælde frikøbes tillidsvalgte til specielle opgaver efter konkret vurdering (eksempelvis opsøgende arbejde), skabe et netværk blandt de tillidsvalgte, f.eks. ved at anvende PC og Internet i det faglige arbejde, arbejde for at aftaler om tillidsvalgtes vilkår overholdes, medvirke til at de tillidsvalgte oplever et godt samarbejde med afdelingen. Vi er på vej til at nå vores mål når: der er indgået aftale om frikøb med 50 % af arbejdsgiverne, der er udarbejdet og udsendt en procedure for uddannelsesplanlægning, "MUS" er gennemført inden planperiodens udløb, 90 % af arbejdspladserne er dækket af tillidsvalgte, de tillidsvalgte, som ønsker at gøre brug af PC og Internet, har fået muligheden, arbejdsgiveren kender aftalerne om de tillidsvalgtes rettigheder - og bruger dem.