FOA SOSU var i august vært for en konference for fællestillidsrepræsentanter og arbejdsgivere. Konferencen handlede dels om, hvordan nytteindsatsen bør tilrettelægges, hvis den skal være en vej ind i SOSU-faget og dels om, hvordan medarbejderne - via MED-udvalgene - bør inddrages i tilrettelæggelsen af nytteindsatsen.
Nyttejob kræver omtanke
Hvis udvidet arbejdspligt og nyttejob skal give mening og eksempelvis åbne døre til SOSU-området, skal kommunernes indsats være målrettet, inddragende og ambitiøs.
Af: Anne Guldager
Nytteindsatser skal give kompetencer – ikke være billig arbejdskraft. Sådan lyder det fra FOA SOSU, efter at flere kontanthjælpsmodtagere fra 1. juli er blevet omfattet af arbejdspligten.
Udvidelsen af arbejdspligten er særligt målrettet ikke-vestlige kvinder med dansk som andetsprog, og forventningen i FOA SOSU er, at kommunerne blandt andet vil have øjnene rettet mod plejecentrene, når den nye gruppe skal aktiveres.
Ikke en ideel løsning
”I FOA SOSUs bestyrelse ser vi ikke nyttejob-ordningen som en ideel løsning. Vores faglærte medlemmer er allerede hårdt pressede, og introduktionen af nyttejobbere kan være tidskrævende”, siger næstformand Camilla Pedersen.
”Men når den udvidede arbejdspligt nu er en kendsgerning, går FOA SOSU konstruktivt ind i samarbejdet med kommunerne. Man kan mistænke, at den politiske målsætning med nyttejobbene er, at man gerne vil gøre det lidt træls for nogen - vi vil gerne gøre mere”, tilføjer hun.
Nyttejob kan give mening
Af samme grund var FOA SOSU i august vært for en konference for fællestillidsrepræsentanter og arbejdsgivere.
"Målet for konferencen var at få påvirket kommunerne i en retning, som vi i FOA SOSU synes er fornuftig - i stedet for at vente på, at de efter vores mening gør det forkert", siger Camilla Pedersen.
Konferencen handlede dels om, hvordan nytteindsatsen bør tilrettelægges, hvis den skal være en vej ind i SOSU-faget og ikke blot aktivering for aktiveringens skyld.
Og dels om, hvordan medarbejderne - via MED-udvalgene - bør inddrages i tilrettelæggelsen af nytteindsatsen, så opgaver og ressourcer hænger sammen, og så der ikke gås på kompromis med den faglige kvalitet.
Individuel støtte og SOSU-dansk
På konferencen blev et projekt i Tårnby Kommune fremhævet som eksempel på en ambitiøs og målrettet indsats.
Her vil mennesker i nyttejob på plejecentre få løbende, individuel hjælp og støtte i praktikken kombineret med undervisning i SOSU-dansk.
”Der er en massiv mangel på kvalificeret arbejdskraft inden for vores område, så vi har brug for alle dem, der kan og vil. Når sproget gøres til omdrejningspunktet, får deltagerne kompetencer og selvtillid til at gå videre til uddannelse eller job. Det er den tilgang til nytteindsatser, vi ønsker udbredt,” siger Camilla Pedersen.