• Læs op
• Udskriv

64.000 kroner.

Så mange penge er på vej til Susanne Sønderby Jensens lønkonto, efter hendes tillidsrepræsentant opdagede, at Susanne havde fået for lidt i løn igennem flere år.

”Min tillidsrepræsentant Helene Karagöz kom og prikkede mig på skulderen og spurgte, om vi ikke skulle se på min løn. Jeg ville ikke selv have opdaget, at der var noget galt”, fortæller hun.

Susanne Sønderby Jensen er uddannet plejehjemsassistent og ansat på et botilbud til voksne med svære funktionsnedsættelser.

For 13 år siden tog hun en uddannelse i neuropædagogik, der gav hende nye kompetencer, som hun siden har brugt i sit arbejde.

Det burde have udløst et tillæg, men det vidste Susanne Sønderby Jensen ikke, og hun var derfor ikke opmærksom på fejlen.

Tillidsrepræsentant Helene Karagöz har taget samme uddannelse i neuropædagogik og har siden modtaget et tillæg.

Da hun så Susanne Sønderby Jensens lønseddel, undrede hun sig derfor over, at kollegaen ikke fik det samme og gik straks i gang med at undersøge sagen.

Arbejdsgiveren anerkendte med det samme, at der var sket en fejl, og som praksis er i den slags sager, får hun nu udbetalt det manglende tillæg med tilbagevirkende kraft fem år tilbage inklusiv renter.

Susanne Sønderby Jensen glæder sig over pengene og den hjælp, hun har fået fra både sin tillidsrepræsentant, fællestillidsrepræsentanten og en sagsbehandler i fagforeningen. Men hun ærgrer sig samtidig over, at hun ikke selv blev opmærksom på fejlen fra starten.

”Det er jo et tilfælde, at det blev opdaget, fordi Helene og jeg sammenlignede lønsedler. Kulturen er, at man ikke taler om løn med kollegerne, men det burde vi gøre langt mere”, mener hun.