• Læs op
• Udskriv

En nyansat omsorgs- og pædagogmedhjælper henvender sig til FOA Frederikshavn, med spørgsmål til sin løn. Lokalafdelingen går ind i sagen, og vurderer sammen med det nye medlem, at erfaring og personlige kvalifikationer bør udløses individuel løn. FOA Frederikshavn sender forhandlingsanmodning til ledelsen, der i første omgang ikke er enig med FOA.

Efter en lokal forhandling, bliver FOA Frederikshavn og ledelsen enige om, at medarbejderen tildeles 2 lokalt aftalte løntrin, svarende til en lønstigning på i alt kr. 7.900,- årligt. Samtidig viste FOA´s gennemgang af medlemmets anciennitet, at der også skal udbetales pension med tilbagevirkende kraft fra ansættelsestidspunktet.