Mine muligheder for nedsat tid?

Af: Trille

Hej. Jeg er netop startet på arb igen efter barsel/forældreorlov. Kort inden jeg startede på arb fik min lille søn diagnosen spastisk lammelse i let grad. Jeg har lavet aftale med kommunen om at jeg kan få tabt arb. fortjeneste når jeg er nød til at have fri til undersøgelser/behandlinger. Men det er vel udregnet efter min timeløn incl tillæg (jeg er nattevagt)?
Men jeg arbejder 7-7 og tror faktisk ikke jeg magter at arb 7 nætter i øjeblikket... hvad er mine muligheder for nedsat tid - delvis sygemelding eller andet?
Venlig hilsen Trille
Svar:

Kære Trille
Jeg har ikke mulighed for at besvare dine spørgsmål på baggrund af de - trods alt sparsomme oplysninger.

Det bør være muligt, at tilrettelægge dit arbejde, så du ikke skal arbejde så mange nætter i træk. Du skal have en snak med din tillidsrepræsentant og din leder, om arbejdstiden.

Jeg vil herudover foreslå, at du hurtigst muligt aftaler en tid med vores socialrådgiver, som kan vejlede dig i forhold til mulighederne for hel - eller delvis nedsættelse af arbejdstiden med lønkompensation.

Venlig hilsen

Kirsten Normann