Læs op Udskriv Planlagte fridage på søgnehelligdage! Hvis du har en planlagt fridag på en helligdag – f.eks. 1. juledag, som er en fredag - så har du timerne til gode på et andet tidspunkt. I arbejdstidsaftalens § 3 stk. 1 står der: “Ferie og søgnehelligdage indgår i arbejdstidsopgørelsen med 7,4 time pr. dag for fuldtidsbeskæftigede - bemærkning: For deltidsansatte indgår ferie og søgnehelligdage med en forholdsmæssig del, beregnet i forhold til beskæftigelsesgraden.” Eksempel! Eva har normalt fri på fredage. Hun arbejder gennemsnitligt 30 timer ugentlig. I forbindelse med ugen, hvor 1. juledag ligger om fredagen, er Eva`s arbejdstid placeret således: mandag: 7-15 (8 t) tirsdag: 9-15 (6 t) onsdag: 9-17 (8 t) torsdag: 7-15 (8 t) fredag: 1. juledag (6) Som det ses af regnestykket, har Eva i denne uge fået tilskrevet 36 timer - altså 6 timer mere end planlagt. Det er derfor lederens opgave at sørge for, at Eva får afviklet de 6 timer på et andet tidspunkt inden for normperioden.