Penge er ikke nok - Vi vil være flere og have trivsel

Rekruttering og trivsel SKAL højt på den kommende regerings prioritetsliste

Vi har alle spændt set frem til folketingsvalget. 
I skrivende stund ved ingen, hvordan den fremtidige regering ser ud. Det blev et rødt flertal og Mette Frederiksen fik styrket sit mandat – men hvordan kommer valgresultatet til at blive udmøntet? Det har selvfølgelig stor betydning for velfærdsområdet: Kommer pengene til lønopretning? Hvordan skal fremtidens velfærd se ud? Nogle partier har haft privatisering og skattelettelser på dagsordenen, hvilket vil have stor indflydelse på vores område, og andre partier har set ind i hvordan velfærdsområdet styrkes med rekruttering og fokus på fastholdelse og offentlige lønninger.

Jeg tror og har en forventning om, at med den politiske sammensætning bliver velfærdens dagsorden højt prioriteret. Dette anser jeg også for en nødvendighed. Alle arbejdspladser mangler ressourcer og for at løse dette, skal der gøres en politisk indsats. Som mange medarbejdere har svaret, når de er blevet forholdt valgløfter om flere lønkroner, er penge ikke nok. Der skal ses på arbejdsmiljøet og arbejdsvilkår. Det er noget som betyder rigtig meget for den enkelte medarbejder og for arbejdspladsen som helhed. Er der ikke trivsel på arbejdspladsen, hjælper lønpuljer ikke. Vi skal have gjort noget ved arbejdspresset, det svigtende arbejdsmiljø og ikke mindst: hvordan får vi rekrutteret ind på vores velfærdsuddannelser? Så lad os dele de gode historier, så vi får spredt glæden ved arbejdet – og får hjulpet hinanden med at få nye kolleger.

SAMMEN GØR VI FORSKELLEN