Ændring i loven om seniorjob er nu vedtaget
Mange af de ledige, der er fyldt 55 år eller mere i 2012, og som mistede retten til et seniorjob, da efterlønsalderen blev hævet pr. 1. januar 2012, bliver nu reddet af en ny overgangsordning.
Af: Finn Holst Villadsen
For at komme med i den nye ordning skal din dagpengeperiode være udløbet eller udløbe i perioden fra den 1. januar 2012 til den 30. juni 2013, og du skal have ret til efterløn, den dag, du når efterlønsalderen.
Om den nye lov
Den nye overgangsordning for seniorjob, L 78, blev vedtaget den 19. december og træder i kraft den 1. januar 2013.
Hvis du er berettiget til et seniorjob, har kommunen pligt til at give dig jobbet, som skal være til overenskomstmæssig løn.
Læs lovforslaget som det er vedtaget her