• Læs op
• Udskriv

Skulle du være så uheldig at få en skade i forbindelse med dit arbejde, så er det blevet vanskeligere at få den anerkendt.

Arbejdsskadestyrelsen skærpede reglerne i 2013, og siden er antallet af anerkendte arbejdsskader faldet næsten 30 procent.  

Derfor er det vigtigt at tage skaden alvorligt med det samme, hvis uheldet er ude. Bevisbyrden ligger nemlig i høj grad på dine skuldre.

Særligt udsatte faggrupper
Du skal kunne bevise, at skaden er opstået på arbejdspladsen samt, at du straks har fået ondt, og at skaden er vedvarende.

Det er især skader som forstuvninger og forvridninger, der er påvirket af skærpelsen i Arbejdsskadestyrelsen. Det skyldes, at de ofte bliver vurderet til at gå over af sig selv. 

For mange af FOAs medlemmer er der derfor særlig grund til at være opmærksom. Skader som forstuvninger og forvridninger kan nemt opstå, når man arbejder med mennesker, hvor man ikke altid kan forudsige deres bevægelser.

Fire gode råd
Her er fire gode råd fra FOAs advokat Marlene Hother Gjedde om, hvad du skal gøre, hvis du har fået en arbejdsskade:

• Kontakt lægen med det samme
  Får du en skade på dit arbejde, skal du ikke vente længere end to dage, inden du tager til lægen. Det gør det nemmere at bevise, at skaden stammer fra en hændelse på arbejdet. Dine gener skal beskrives i din journal den dag, du kommer til læge.
• Fortæl det til din leder
  Det gælder om at få fortalt om din skade til din leder med det samme, således at den kan blive anmeldt til Arbejdsskadestyrelsen. Det er vigtigt at så mange som muligt ved, at du har fået en skade.
• Gå til lægen med jævne mellemrum
  For at kunne bevise, at din skade er vedvarende, skal du blive ved med at gå til lægen med et mellemrum på maksimalt to uger. I den forbindelse er det godt at få en løbende snak med lægen om behandlinger og undersøgelser.
• Sygemeld dig/ gå på nedsat tid
  Du skal ikke arbejde, hvis du har ondt. Det er vigtigt at snakke med din leder om det, så du i stedet kan komme på nedsat tid eller sygemelde dig. Det vil også gavne din sag, fordi der er oplysninger om, at du har været uarbejdsdygtig i perioden. 

Læs også: Færre får anerkendt arbejdsskade

Læs også: Brud på ryggen blev ikke anerkendt