Tidligere dagplejer Lena Mikkelsen har pakket legeværelset ned, efter hun har måttet opgive sit job. Hun ville gerne have haft en trebørnskontrakt mod at gå ned i løn, men det vil FOA ikke gå med til.

Derfor siger FOA Varde nej til trebørnskontrakt





Det er ikke rart at sige farvel til et arbejde man holder af på grund af sygdom. Man kan forsøge at løse udfordringerne på flere måder. F.eks.
Ansættelse på fuldtid med 3 børn
Ansættelse på fuldtid med 3 børn og arbejdsgiver får kompensation for nedsættelse af arbejdsmængden
§56 ved fravær hvor arbejdsgiverne vil blive kompenseret med sygedagpenge fra 1. dag
Personlig hjælper...
Deltidsdagplejer på 36 timer.
Det er ikke enkelt, at finde alternative løsninger, da der er mange love og paragraffer der skal overholdes og parter f.eks. arbejdsgiver, jobcenter, FOA samt ikke at forglemme medarbejderen der skal prøve at finde løsninger i den enkelte situation.
Overenskomsten for Dagplejerne har vi i årevis kæmpet for at alle dagplejere får lige løn for 48 timers arbejde. Det er en overenskomst der er indgået med KL, altså arbejdsgiverne.
Så hvis vi skulle indgå en "aftale" om 3 børns kontrakt vil det ikke kun være FOA der bryder overenskomstaftalen, det vil også være Kommunen som arbejdsgiver. Det er der ingen der er interesseret i.

Ida Sørensen

Se hele artiklen på FOA.dk