Læs op Udskriv Fredag den 29.07.2011 Seniordage -med RLTN OK 2011 Del på Facebook Del på Twitter Send som mail Seniordage for ansatte I Danske Regioner Med virkning fra 1. januar 2012 ydes en årlig seniorbonus til alle medarbejdere fra og med året efter det kalenderår den ansatte fylder 58/60 år (gruppe1/gruppe2) jf. nedenfor.Eksempel:Medarbejdere, der fylder eller er fyldt 58/60 år i 2011, får bonussen udbetalt første gang i januar 2012.Seniorbonussens størrelse udgør: Alder Bonus i % af sædvanlig løn* Kan veksles til antal seniordage Gruppe 1 Gruppe 2 58 år 60 år 0,8% 2 59 år 61 år 1,2% 3 60 år 62 år 1,6% 4 Gruppe 1 består af • Husassistenter • Pædagogisk personale ved døgninstitutioner m.v. • Rengøringsassistenter • Servicemedarbejdere/-assistenter ved sygehuse • Social-og sundhedspersonale • Specialarbejdere/faglærte gartnere/brolæggere m.v. Gruppe 2 består af: • Alle øvrige personalegrupper som ikke indgår i enten gruppe 1 Andre muligheder. Den årlige seniorbonus kan konverteres til en seniorordning med et af følgende elementer eller kombinationer heraf:• betalte fridage (seniordage)• kontant bonus • ekstraordinær pensionsindbetaling• særlige selvvalgte kompetenceforløb (forløb der falder uden for den almindelige kompetenceudvikling) En medarbejder der vælger at konvertere sin bonus til et eller flere af ovenstående elementer skal på eget initiativ give arbejdsgiveren besked herom senest den 1. oktober året før. Se Bilag 2 – Protokollat vedrørende seniorbonus her Senest redigeret den 28.02.2012