|
Lørdagstillæg
§ 13, stk. 3
|
Lørdagstillæg
Ydes for lørdage fra 08-24 pr. påbegyndte halve time
(kan udmøntes i afspadsering)
|
30%
|
pr. time
|
|
17/23 tillæg
§ 13, stk. 3
|
Kaldes også aftentillæg
Ydes for alle timer mellem 17-23 pr. påbegyndte halve time
|
30%
|
pr. time
|
|
23/06 tillæg
§ 13, stk. 3
|
Kaldes også nattillæg
Ydes for alle timer mellem 23-06 pr. påbegyndte halve time
|
35%
|
pr. time
|
|
Overarbejde
§ 11, stk. 5 /§ 12, stk. 5
|
Overarbejdstillæg (kan udmøntes i afspadsering)
|
50%
|
pr. time
|
|
Søn- og helligdage
§ 13, stk. 3
|
Ydes for alle timer på søn- og helligdage pr. påbegyndte halve time
Søndagstillæg (kan udmøntes i afspadsering)
Søgne- helligdagstillæg (kan udmøntes i afspadsering)
Juleaften for dag-, aften- og bl.vagter
|
50%
|
pr. time
|
|
Helligdage/
Juleaften
§ 3, stk. 5
|
Søn- og helligdage
Juleaften for dag-, aften- og bl.vagter
|
nedskrivning af egen normtimer inden 3 måneder
|
Eks.:
37 timer pr. uge =>7,4 timer
30 timer pr. uge => 6,0 timer
28 timer pr. uge => 5,6 timer
|
|
Særlige dage
§ 5, stk. 1 og 3
|
1. Maj, Grundlovsdag og Nytårsaften – alle dage fra kl. 12
pr. påbegyndte halve time
(kan udmøntes i afspadsering)
|
50%
|
pr. time
|
|
Omlagt rådighedstjeneste
§ 7, stk. 2
|
Hvis ændringer i planlagt rådighedstjenestes placering foretages med et kortere varsel end 4 døgn, betales der et tillæg pr. omlagt rådighedstime beregnet pr. påbegyndt halve time.
|
20,04 kr.
|
pr. time
|
|
Manglende varsel af over- og merarbejde
§ 11, stk. 1 /§ 12, stk. 2
|
Over/merarbejde skal varsles dagen før - hvis det strækker sig ud over 1 time
Hvis ikke udbetales et varskotillæg 1. gang
|
39,87 kr.
|
pr. gang
|
|
Omlagt tjeneste
§ 7, stk. 1
|
Omlægning af tjeneste - skal varsles med 4 døgn.
Hvis ikke ydes et tillæg pr. påbegyndte halve time for omlagte timer f.eks. 7-15 omlægges til 12-20= 5 timer
|
44,07 kr.
|
pr. time
|
|
Delt tjeneste
§ 4, stk. 6
|
Hvis man arbejder ad 2 gange samme dag, med en pause på 1 time ell. mere
Udbetales for delt tjeneste f.eks. 8-12+15-18
|
48,27 kr.
|
pr. gang
|
|
Inddraget fridøgn*)
§ 9, stk. 1
|
Hvis fridøgn inddrages med et kortere varsel end 4 uger ydes betaling for mindst 6 timers overarbejde
(kan udmøntes i afspadsering)
|
1½ timeløn
|
pr. time
|
|
*) Herudover
§ 9, stk. 2
|
Fridøgn inddraget med mindre end 14 dages varsel betales med et engangsbeløb
|
646,37 kr.
|
pr. gang
|