Nye rammer og regler for TR

Efter at fagbevægelsen i 3 år har ventet på revision af den aktive beskæftigelsespolitik, fik vi for nylig den endelige bekendtgørelse. Her er de endelige nye bestemmelser for TR og aktivering beskrevet

Af: Birgitte Nielsen

Forbundet har lavet et lille notat, hvor der kan læses om de 5 ændringer som har afgørende betydning for aktiveringen på FOA’s arbejdspladser og den ændrede rolle for tillidsrepræsentanterne. Du kan finde hele den ny bekendtgørelse her, men i notatet får du hovedpunkterne, hvad angår TR og aktivering som er:

  • Hvem der kan aktiveres og hvor længe
  • Nyt krav om formål, med de enkelte forløb som den ledige skal ud i.
  • Krav om ny måde at tælle de ordinært og ekstraordinært ansatte, hvilket bliver en kolossal udfordring.
  • TR for den pågældende faggruppe, skrives direkte ind som den ansvarlige for at godkende aktiveringen
  • Fuldautomatisering af nye VITAS-blanketter som TR skal arbejde med

Læs Forbundets notat: Ny LAB-lov ændrer betingelser og rammer for aktivering på FOAs arbejdspladser

Senest redigeret den 12.12.2019 af Anne-Mette Røn Poulsen