OK18-resultat: Pædagogisk sektor (kommune)
Det fik du, hvis du var ansat i Pædagogisk sektor, kommunalt område:
Den økonomiske ramme er på 8,1 % og fordeler sig således:
Løn:
Lønnen stiger for alle FOAs medlemmer i kommunerne med 6,82 procent over de tre år, som overenskomsten løber:
- 2,42 % i 2018
- 1,34 % i 2019
- 3,06 % i 2020
Prisudviklingen i aftaleperioden skønnes at udgøre 5,08 procent. Dermed ligger det fast, at lønstigningerne forbedrer din realløn.
Det såkaldte privatlønsværn fjernes, og reguleringsordningen fortsætter. Dermed sikres FOAs medlemmer igen en stort set parallel lønudvikling med det private arbejdsmarked.
Der afsættes en samlet pulje på 34 millioner kroner til at hæve lønnen for ansatte på løntrin 11-19, dvs. 515 kroner årligt (i 2018 priser).
Ligelønsprojekt:
Der afsættes 51 millioner kroner til et ligelønsprojekt pr. 1. april 2019. Projektet skal være med til at udligne uligeløn mellem mænd og kvinder i særligt kvindedominerede grupper.
Fravær af familiemæssige årsager:
Retten til omsorgsdage udvides til også at omfatte plejeforældre. Retten til fravær med løn for ansatte, der er i fertilitetsbehandling på grund af sygdom, udvides. Og endelig udvides retten til sorgorlov til også at omfatte faren eller medmoren ved et dødfødt barn.
Uddannelse:
Uddannelsesløftet ”Fra ufaglært til faglært”, der blev aftalt ved OK15, bliver videreført i denne overenskomstperiode. Løftet er målrettet ikke-uddannede eller kortuddannede, og er et supplement til andre uddannelses- og kompetencegivende initiativer.
Ferie:
Der laves en ny ferieaftale, med ikrafttrædelse 1. september 2020, som tilpasser kommunernes regler for afholdelse af ferie til den nye ferielov. Det betyder blandt andet, at optjent ferie kan afholdes samme år, som den er optjent – også kaldet samtidighedsferie. Dermed kan nyansatte optjene og afholde ferie i deres første ansættelsesår.
Din faggruppe
Ovenfor ser du de generelle lønstigninger og ansættelsesvilkår, som gælder for alle kommunalt ansatte. Derudover er der også forhandlet særlige resultater til din faggruppe:
|
Pædagogiske konsulenter
(nedennævnte forbedringer træder i kraft pr. 1. april 2019)
- Lønnen hæves med fuldt gennemslag fra løntrin 37 + 4.085 kr. til 37 + 5.923 kr.
|
|
Pædagogisk personale ved kommunale døgninstitutioner m.v.
(nedennævnte forbedringer træder i kraft pr. 1. april 2019)
- Socialpædagoger, hjemmevejledere, hjemme-hos pædagoger, faglærer:
- Grundlønstillægget hæves med fuldt gennemslag med 1.497 kr.
- Basisgruppen:
- Pensionsbidraget for månedslønnede og timelønnede hæves fra 14 % til 14,19 %. Forhøjelsen indgår ikke i den eksisterende fritvalgsordning.
- Pædagogstuderende i lønnet praktik:
- Lønsatserne forhøjes med 0,35 %
- Pædagogstuderende på nedsat tid:
- Det er aftalt, at hvor den studerende efter ansøgning har opnået dispensation til nedsættelse af timetallet i praktikperioden, kan den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid fastsættes til en lavere timetal. Studerende der gennemfører praktikken på et nedsat timetal aflønnes uden lønreduktion.
|
|
Pædagogisk personale ved kommunale daginstitutioner i København
(nedennævnte forbedringer træder i kraft pr. 1. april 2019)
- Pædagoger, klubmedarbejdere, børnehaveklasseassistenter og støttepædagoger:
- Lønnen hæves med fuldt gennemslag fra løntrin 25 + 381 til løntrin 25 + 2.043 kr. årligt.
- Ikke-uddannede klubmedarbejdere:
- Lønnen hæves med fuldt gennemslag fra løntrin 16 til løntrin 16 + 1.661 kr.
- Bortfald af pensionskarens:
- Reglerne om pensionskarens ophæves for månedslønnede ikke-uddannede klubmedarbejdere og ikke-uddannede støttepædagoger.
- Pædagogstuderende i lønnet praktik:
- Lønsatserne forhøjes med 0,35 %
- Pædagogstuderende på nedsat tid:
- Det er aftalt, at hvor den studerende efter ansøgning har opnået dispensation til nedsættelse af timetallet i praktikperioden, kan den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid fastsættes til en lavere timetal. Studerende der gennemfører praktikken på et nedsat timetal aflønnes uden lønreduktion.
|
|
Pædagogiske personale i dagplejeordninger og central pladsanvisning, bortset fra central pladsanvisning i Frederiksberg kommune
(nedennævnte forbedringer træder i kraft pr. 1. april 2019)
- Dagplejepædagoger:
- Lønnen hæves med fuldt gennemslag fra løntrin 27 til løntrin 27 + 1.471 kr.
- Stedfortrædere:
- Lønnen hæves med fuldt gennemslag fra løntrin 29 til løntrin 29 + 681 kr. Pensionsbidraget forhøjes med 0,21% fra 13,14 til 13,35 %.
- Pladsanvisere:
- Lønnen hæves med fuldt gennemslag fra løntrin 32 til løntrin 32 + 681 kr. Pensionsbidraget forhøjes med 0,21% fra 13,14 til 13,35 %.
|
|
Legepladspersonale
(nedennævnte forbedringer træder i kraft pr. 1. april 2019)
- Legepladspædagoger:
- Lønnen hæves med fuldt gennemslag fra løntrin 25 + 2.179 kr. til løntrin 25 + 3.722 kr. årligt.
- Pædagogiske assistenter:
- Lønnen hæves med fuldt gennemslag for pædagogiske assistenter med op til 4 års erfaring fra løntrin 20 til løntrin 20 + 1.362 kr. (Lønnen for pædagogiske assistenter med hhv. 4 og 6 års erfaring er uændret, så den er forsat løntrin 23 efter 4 års erfaring og løntrin 26 efter 6 års erfaring).
- Pensionsbidraget hæves fra 12,50% til 12,93%
- Legepladsmedarbejdere:
- Lønnen hæves med fuldt gennemslag for legepladsmedarbejdere med op til 4 års erfaring fra løntrin 17 til løntrin 17 + 1.362 kr.
- Pensionsbidraget hæves fra 12,50% til 12,93 %
- Elevlønningerne hæves med følgende:
- Elever under 18 år 1. – 12. måned hæves fra 8.390 kr. til 8.608 kr.
- Elever under 18 år 13. og følgende måneder hæves fra 8.390 kr. til 8.608 kr.
- Elever over 18 år 1. til 12. måned hæves fra 10.772 kr. til 10.809 kr.
- Elever over 18 år 13. og følgende måneder hæves fra 11.441 kr. til 11.481 kr.
- Det er aftalt, at pædagogiske assistentelever omfattes af de på praktikstedet gældende regler om tilrettelæggelse af tjenesten og opgørelse af arbejdstiden (Bemærk at godtgørelse for praktikkens særlige beliggenhed fortsat allerede er inkluderet i lønnen).
|
|
Pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter
(nedennævnte forbedringer træder i kraft pr. 1. april 2019)
- Pædagogmedhjælpere:
- Pensionsbidraget hæves med 0,18% fra 12,94% til 13,12%. Forhøjelsen indgår ikke i fritvalgsdelen.
- Lønnen til pædagogmedhjælpere med 3 års erfaring og derover hæves fra løntrin 16 + 2.113kr. til løntrin 16 + 3.475 kr.
- For pædagogmedhjælpere i Københavns kommune hæves lønnen til pædagogmedhjælpere med 3 års erfaring og derover fra løntrin 16 + 1.432 kr. til løntrin 16 + 2.795 kr.
- Pædagogiske assistenter:
- Pensionsbidraget hæves med 0,18% fra 12,94% til 13,12%. Forhøjelsen indgår ikke i fritvalgsdelen.
- Lønnen hæves med fuldt gennemslag for ansatte med op til 3 års erfaring således at grundlønnen hæves fra løntrin 19 + 1.895 kr. til løntrin 20.
(Lønnen for pædagogiske assistenter med hhv. 3 og 6 års erfaring er uændret, så den er forsat løntrin 22 + 1.895 kr. efter 3 års erfaring og løntrin 25 + 1.895 kr. efter 6 års erfaring).
- I Københavns kommune hæves lønnen med fuldt gennemslag for ansatte med op til 3 års erfaring således at grundlønnen hæves fra løntrin 19 + 1.215 kr. til løntrin 20. (Lønnen for pædagogiske assistenter med hhv. 3 og 6 års erfaring er uændret, så den er forsat løntrin 22 + 1.215 kr. efter 3 års erfaring og løntrin 25 + 1.215 kr. efter 6 års erfaring).
- Elevlønningerne hæves med følgende:
- Elever under 18 år 1. – 12. måned hæves fra 8.390 kr. til 8.608 kr.
- Elever under 18 år 13. og følgende måneder hæves fra 8.390 kr. til 8.608 kr.
- Elever over 18 år 1. til 12. måned hæves fra 10.772 kr. til 10.809 kr.
- Elever over 18 år 13. og følgende måneder hæves fra 11.441 kr. til 11.481 kr.
- Det er aftalt, at pædagogiske assistentelever omfattes af de på praktikstedet gældende regler om tilrettelæggelse af tjenesten og opgørelse af arbejdstiden (Bemærk at godtgørelse for praktikkens særlige beliggenhed fortsat allerede er inkluderet i lønnen)
|
|
Omsorgs- og pædagogmedhjælpere samt pædagogiske assistenter
(nedennævnte forbedringer træder i kraft pr. 1. april 2019)
- Omsorgs- og pædagogmedhjælpere:
- Lønnen for omsorgs- og pædagogmedhjælpere med 2 års erfaring og derover hæves med fuldt gennemslag fra løntrin 18 + 1.580 kr. til løntrin 18 + 2.941 kr.
- Lønforløbet er således følgende:
- Grundløn Løntrin 15 + 1.580kr
- 2 års erfaring Løntrin 18 + 2.941 kr.
- 4 års erfaring Løntrin 21 + 4.630 kr.
- Pensionsbidraget for månedslønnede/timelønnede forhøjes med 0,10 fra 13,00 til 13,10%
- Pensionskarensen nedsættes fra 10 til 9 måneder for månedslønnede.
- Pædagogiske assistenter:
- Lønnen for pædagogiske assistenter hæves med fuldt gennemslag fra løntrin 21 til løntrin 21 + 681 kr.
- Lønnen for pædagogiske assistenter hæves med fuldt gennemslag for ansatte med op til 2 års erfaring med 681 kr. fra løntrin 21 + 681 til løntrin 21 + 1.362 kr.
- Lønforløbet for pædagogiske assistenter er således følgende:
- Grundløn Løntrin 21 + 1.362 kr.
- 2 års erfaring Løntrin 24 + 681 kr.
- 4 års erfaring Løntrin 27 + 2.369
- Pensionsbidraget for månedslønnede/timelønnede forhøjes med 0,11 % fra 13,19 til 13,30 %.
- Elevlønningerne hæves med følgende
- Elever under 18 år 1. – 12. måned hæves fra 8.390 kr. til 8.608 kr.
- Elever under 18 år 13. og følgende måneder hæves fra 8.390 kr. til 8.608 kr.
- Elever over 18 år 1. til 12. måned hæves fra 10.772 kr. til 10.809 kr.
- Elever over 18 år 13. og følgende måneder hæves fra 11.441 kr. til 11.481 kr.
|
|
Dagplejere
(nedennævnte forbedringer træder i kraft pr. 1. april 2019)
|
|
Ledere - Pædagogisk uddannet personale ansat i lederstillinger
(nedennævnte forbedringer træder i kraft pr. 1. april 2019)
- Pensionsbidraget forhøjes med 0,42%, fra 16,02% til 16,44%. Tjenestemænd får forhøjet fritvalgstillægget tilsvarende.
|
|
Særlige stillinger - Pædagogisk uddannet personale i særlige stillinger
(nedennævnte forbedringer træder i kraft pr. 1. april 2019)
- Grundlønnen forhøjes fra løntrin 28 til 28 + et tillæg på 1.634 kr.
- Pensionsbidraget forhøjes med 0,02% fra 15,40% til 15,42%
|