Styrk din indre velfærdsleder

Ledelse af den offentlige velfærd er noget særligt. Her på siden finder du redskaber, teorier og tendenser, som du kan blive inspireret af i din praksis som velfærdsleder.

Velfærdsledelse kræver, at lederen både har indsigt i ledelse og i det fag, som medarbejderne udøver. Ledelsesfagligheden er en disciplin for sig, og man kan som leder lære mange gode og nødvendige metoder og teknikker, der bygger på omfattende teorier.

Mange lederjobs i den offentlige sektor er komplekse og krævende. Velfærdslederen skal derfor have lederkompetencen i orden, og det er ikke noget, man er født med. Det skal læres.

Det meste af den kompetenceudvikling, der udbydes, bygger på management-tænkningen og tager ikke højde for, at velfærdsledelse er noget særligt. Her på siden finder du ideer til metoder og teorier, som blandt andet bygger principperne i tillidsbaseret ledelse og social kapital og som kan styrke dine velfærdslederkompetencer.