Et sæt spilleregler, der aftalt mellem Landsorganisationen i Danmark (LO) og Dansk Arbejdsgiverforening (DA), sætter rammerne for, hvordan man forhandler overenskomster og hvilke lovlige midler – de såkaldte kampskridt – der kan benyttes, hvis parterne ikke kan forhandle sig til rette.
De lovlige midler; strejke, blokade, lockout, boykot og sympatikonflikter kan tages i brug, når en overenskomst er udløbet og skal forhandles igen, eller når der ingen overenskomst er.
Og omvendt forpligter parterne sig til at holde fred, så længe en overenskomst gælder.
Der skal være en god grund, og en række betingelser skal være opfyldt, før de lovlige midler kan tages i brug. Det gælder både for arbejdstagere og arbejdsgivere.
Hvis en af parterne mener, at et af de lovlige midler er anvendt forkert, eller at ”freden” er blevet brudt i en overenskomstperiode, kan LO eller DA bringe det for Arbejdsretten, der så afgør sagen.