Læs op Udskriv Jobrotation - alle vinder Hvad er jobrotation? Et rotationsprojekt eller en enkeltpladsrotation går ud på… at en medarbejder går på uddannelse med sædvanlig løn at der som erstatning ansættes en vikar (jobrotationsmedarbejder) på overenskomstmæssig løn og ansættelsesvilkår at arbejdsgiver får ekstern finansiering til vikarløn Lovgivningsmæssige krav/mulighed at det er en allerede ansat, som tilbydes uddannelse man behøver ikke ansætte rotationsmedarbejder til nøjagtig samme job som medarbejder har at vikaren opfylder konkrete bestemmelser om ledighed Fordele for din arbejdsplads at få medfinansieret en uddannelsesaktivitet at få et godt rekrutteringsredskab at få en samlet kompetenceudvikling Fordele for dig som medarbejder At få en uddannelse med sædvanlig løn At deltage i uddannelser, der normalt ikke er støtteberettigede At opnå bedre muligheder på arbejdsmarkedet Fordele for ledige At komme i job, at få erfaring, at kunne søge de interne jobs, at få bedre muligheder på arbejdsmarkedet Fordele for virksomheden Som virksomhed vil I modtage støtte til at uddanne en medarbejder, såfremt I tilrettelægger det som jobrotation. Der kan i princippet fås ekstern finansiering til næsten alle uddannelser. Dertil kommer, at I vil have mulighed for, at vikaren opkvalificeres forud for vikarperioden. Jobrotation er ren win win. Hvis du vil vide mere? Du kan kontakte FOA Randers på tlf. 4697 1900