FOA hjalp, da den gule slap
Det Faglige Hus kunne ikke hjælpe Lisa Helleberg, da hun blev gravid. Det kunne FOA.
Af: Isabel Fluxá Rosado
En fastansættelse med tilbagevirkende kraft og barsel med løn. Det blev resultatet, efter FOA overtog Lisa Hellebergs sag, da hun var blevet afvist af Det Faglige Hus.
Lisa Helleberg var ansat på timebasis i Roskilde Kommunes hjemmepleje, da hun i januar 2011 fandt ud af, at hun var gravid. Hun kontaktede straks sin fagforening, Det Faglige Hus, for at høre om sine rettigheder.
”Min leder havde sagt, at jeg ikke kunne blive fastansat som ufaglært, og da jeg blev gravid, var beskeden, at hvis jeg ikke kunne tage nok timer, fordi jeg skulle til undersøgelser, eller hvis jeg måtte sige fra overfor de tungeste opgaver, så ville de i stedet ringe til de vikarer, der kunne alt. Så kunne jeg godt regne med meget færre timer. I øvrigt kunne jeg jo ikke gå på barsel før fire uger før fødslen modsat de otte uger, de fastansatte havde ret til.”
Ingen hjælp at hente
Lisa havde i de første måneder flere uger med over fyrre timers arbejde, og det berettigede til en fastansættelse ifølge overenskomsten med FOA, men Lisa var ikke medlem.
”Jeg havde valgt Det Faglige Hus, fordi det var billigt, og det havde jeg brug for som timeansat på mindsteløn.”
Svaret fra Det Faglige Hus var i første omgang, at Lisa ikke kunne få hjælp, før hun havde været medlem i to måneder. Men hun fik da et råd med:
”Skynd dig at blive fastansat. Som timeansat har du ingen rettigheder, og arbejdsgiver har ingen pligter.”
Fem måneder efter kom så det endelige svar fra Det Faglige Hus
”Vi kan ikke hjælpe dig med noget.”
Da var hun næsten seks måneder henne i sin graviditet.
Nåede afklaring
Efter afvisningen fra sin fagforening gik Lisa til FOA, som kiggede på hendes sag og sagde ja til at tage den, hvis hun skiftede fagforening.
Tre uger efter havde FOA lavet en aftale med Roskilde Kommune, som betød, at Lisa blev fastansat med tilbagevirkende kraft, hvilket gav højere løn, feriepenge og pension, bedre vilkår, flere rettigheder under barslen og en godtgørelse på 15.000 kroner oveni begrundet i sagens samlede omstændigheder.
”Jeg var bare lettet. Det er utroligt, at Det Faglige Hus skulle bruge fem måneder på at finde ud af, at de ikke kunne hjælpe mig. FOA klarede det på tre uger. Hvis jeg havde vidst det noget før, kunne det have sparet mig for en del stress,” siger Lisa Helleberg.
Læs historien i Fagbladet FOA