Tidlig julegave til KLS-medlem
Et medlem var blevet ansat på en skole i to forskellige stillinger – en som rengøringsmedhjælper og en som teknisk servicemedarbejder.
Ved ansættelsen fik medlemmet to forskellige ansættelsesbreve og to forskellige lønsedler - men begge stillinger på grundlønstrinnet 14.
KLS indledte efterfølgende en lokal lønforhandling for medlemmet. Og efter en del korrespondance frem og tilbage mellem KLS og arbejdsgiveren, så lykkedes det at få forhandlet 8 ekstra løntrin på plads. Sammen med pension uden karens fra ansættelsestidspunktet.
Undervejs i forløbet fik vi også aftalt med arbejdsgiver, at medlemmet blev ansat i en kombinationsstilling fremfor i to forskellige stillinger. Det er altid bedre end at have to forskellige stillinger hos samme arbejdsgiver. Det betød alt sammen, at lønforhandlingen endte med at give medlemmet løntrin 22 i alt på det samlede timetal, da stillingerne blev samme lagt til en stilling - på den overenskomst der var flest timer i, og som gav den bedste løn.
Også denne gang kunne det svare sig at være medlem i den overenskomstbærende fagforening.