Høringssvar til ændring af logningsbekendtgørelsen

Som vi også tidligere har beskrevet, har man i sundhedsvæsenet i de senere år oplevet en tendens til, at patienter med mindre gode hensigter kan finde medarbejdernes fulde navn via journalsystemet.Dette problem er blevet større, fordi det med den elektroniske adgang til systemet er blevet nemmere at slå medarbejdernes navne op. Det har ført til episoder, hvor ansatte har modtaget ubehagelige beskeder, trusler og uventede besøg på hjemmeadressen.

Derfor var vi glade for den mulighed for navnebeskyttelse, der kom med den nye journalføringsbekendtgørelse. Vi var tilmed tilfredse med, at man med logningsbekendtgørelsen også kunne undtages fra at fremgå med fulde navn i loggen.

Som beskrevet i et fælles brev fra FOA og DSR var vi dog bekymrede for, at den tidligere formulering
om ”i særlige tilfælde” ville gøre det sværere at give medarbejderne den nødvendige
navnebeskyttelse og dermed tryghed i arbejdet. Vi er derfor tilfredse med, at ”i særlige tilfælde” nu
er taget ud. Vi ser det tilmed som en helt nødvendig harmonisering af journalføringsbekendtgørelsen
og logningsbekendtgørelsen.

FOA vil dog gøre opmærksom på to væsentlige forhold i logningsbekendtgørelsen:

• Det er afgørende, at navnebeskyttelsen kommer til at gælde alle typer af logning og i alle
  systemer, herunder også FMK, den fælles digitale infrastruktur mv.

• Logningsbekendtgørelsen skal tænkes sammen med aktindsigtsreglerne for offentligt ansatte.
  Dette gælder også i forhold til det arbejde, som pågår i Justitsministeriet, og som muligvis vil
  medføre ændringer af reglerne. Også her er der behov for harmonisering af regler.

Læs hele FOAs høringssvar til ændring af logningsbekendtgørelsen