Klik på billedet og se alt om den nye Ferielov
Nye ferieregler...
Ny ferielov
Af: Jesper Sønderkjøge, faglig konsulent
En ny ferielov er trådt i kraft for alle offentligt ansatte.
Den nye ferielov blev indført, fordi EU-kommissionen vurderede, at Danmark ikke levede op til arbejdstidsdirektivet om, at alle skal have ret til minimum fire ugers betalt ferie om året.
”Den nye lov sikrer, at folk, der starter på arbejdsmarkedet, kan få betalt ferie samme år, som de bliver ansat. Før kunne folk risikere i deres første job, at de skulle vente op til 16 måneder, før de havde ret til betalt ferie,” forklarer Ettie Trier Petersen.
Hidtil har man optjent ret til ferie i perioden 1. januar til 31. december. Først det efterfølgende år fra 1. maj har man kunnet afholde den optjente ferie.
Med den nye lov kommer man til at optjene ferie løbende, som man kan afholde allerede måneden efter. Hver måned vil man efter den nye ferielov optjene 2,08 feriedage. Der indføres med andre ord samtidighedsferie i stedet for forskudt ferie.
Vi giver dig adgang til FOA-bladets artikel om de nye Ferielov - du skal blot klikke på billedet øverst i artiklen!
