• Læs op
• Udskriv

Social- og sundhedsassistent Marianne Clausen har længe slået på tromme for social- og sundhedsassistenternes eksistens på sygehusene. Efter det seneste regionsrådsmøde er hun fortsat dybt bekymret for faggruppen, da flere politikere blot udtalte, at tallene for social- og sundhedsassistenter var lavere i andre regioner.

”Den udtalelse hjælper os ikke i Nordjylland. Antallet af SOSU’er må simpelthen ikke blive lavere. Selvom politikerne sagde, at den nedre grænse var nået, så fortsætter tallet af social- og sundhedsassistenter med at falde i hele landet. Nu har vi bare fået nok, og derfor gør vi alt for at råbe politikerne op i Region Nordjylland,” udtaler Marianne som er arbejdsmiljørepræsentant på Regionshospital Nordjylland i Thisted.

Skræmmende tal for SOSU’er

Tal fra Region Nordjylland viser, at der siden 2015 har været et fald på 11,2 procent i antallet af fuldtidsansatte social- og sundhedsassistenter. Derfor sendte regionens sektorformænd i FOA et opråb til regionens politikere. Nu venter de blot på et brugbart svar fra regionen. ”Det var dejligt at høre, at flere af politikerne anerkender social- og sundhedsassistenternes kompetencer, men jeg er bekymret for, at de ikke handler på det dokumenterede fald blandt assistenter og elever,” udtaler Jesper Hejlman Hermansen. Han har behov for at høre, hvad de vil gøre ved de skræmmende lave tal for social- og sundhedsassistenter ansat på regionens sygehuse. Regionsrådsmedlem Lis Jensen (Ø) sagde til regionsrådsmødet, at regionsrådet i 2014 havde aftalt at nedre grænse for antallet af assistenter i regionen og at de efterfølgende havde glemt alt om aftalen. ”Lad os håbe, at det midlertidige hukommelsessvigt forsvinder, og at politikerne igen vil respektere, at tallet ikke må falde”, siger Jesper Hejlman Hermansen forhåbningsfuldt. 

Hvorfor udfaser i social- og sundhedsassistenterne?

Åbent brev til regionspolitikerne 30. maj 2017

Assistentstillinger bliver til sygeplejestillinger

Marianne Clausen fortæller, at ledelsen på Regionshospitalet i Thisted fortsætter med at erstatte assistenter med sygeplejersker. Senest har ledelsen i Thisted besluttet, at der ikke længere må være assistenter i nattevagt. Beslutningen er truffet fordi nogle sygeplejersker har tilkendegivet, at de ofte var utrygge i nattevagterne, fordi de ikke havde mulighed for sygeplejefaglig sparring ved akut opståede situationer. ”Den ledelsesbeslutning er med til at gøre skellet mellem faggrupperne endnu større, og det er ikke godt for arbejdsmiljøet,” udtaler Marianne Clausen skuffet. Jesper Hejlman Hermansen undrer sig meget over forfordelingen af sygeplejersker i Thisted og siger: ”I stedet for at fyre og afvikle social- og sundhedsassistenterne, så burde de anerkende deres faglighed og kompetencer.”

Evige besparelser presser de ansatte

Produktivitetskravet, der betyder evige besparelser, gør det heller ikke lettere for personalet og Marianne fortæller, at de efterhånden kun passer de allertungeste patienter, og at de døgnet rundt er pressede: ”Det er mærkbart, at mine kolleger er stressede, og jeg er heller ikke så god til at lægge arbejdet fra mig i min fritid. Jeg kan blive i tvivl, om jeg fik dokumenteret det jeg skulle, og det kan skabe uhensigtsmæssigheder for patienterne!”

Faggruppen har brug for svar fra regionens politikere. Ønsker regionspolitikerne fortsat social- og sundhedsassistenterne på regionens sygehuse? Og hvis ja, vil politikerne og de øvrige faggrupper så anerkende hele det faglige kompetencefelt som de er uddannet til?

Nordjysk opråb: Antallet af sosu'er må ikke blive lavere!