Ved udgangen af dette år forlader vi grådighedens årti, hvor vi som samfund gav alt for megen plads til, at de, der i forvejen var forgyldt, kunne skrabe endnu mere sammen til sig selv. Det nye årti bør blive anstændighedens og det fælles ansvars årti.
Derfor bør 2010 også blive året, hvor vi som samfund endelig får øjnene op for den manglende ligeløn i Danmark. Og 2010 bør blive året, hvor vi tager fat på at gøre de kønsbestemte lønforskelle mindre.
Ligelønnen kom til at spille en stor rolle ved overenskomstforhandlingerne sidste år. Vi fik også en lønkommission, som skal komme med sin rapport nu til maj. Den kan ikke undgå andet end at dokumentere det, vi ved. Nemlig at kvinderne i gennemsnit i Danmark tjener 17,7 procent mindre end mændene. Det betyder faktisk, at Danmark anbringes på en rigtig kedelig 43. plads på FN-listen over verdens lande, når det gælder udsigten til ligeløn.
Politikerne taler om Danmark som foregangsland. Men der er altså ikke ret meget foregangsland i at ligge nr. 43. Vi ligger efter Norge og Sverige – og vi ligger desværre også efter lande som Usbekistan, Filippinerne, Egypten og Thailand.
Det er gået 40 år, siden man sidst havde eksperter i en kommission til at analysere vores løn. Dengang gik det sådan, at især kvinderne – og kvindearbejdet med rengøring, børnepasning, omsorg og pleje – blev groft overset, og fik klart den laveste løn.
Så selvom vi i dag har en lov om ligeløn, så tjener kvinderne stadig i gennemsnit de 17,7 procent mindre end mændene. Skulle kvinderne, der er ansat kommunalt, have reel ligeløn, så manglede der et større tocifret milliardbeløb hvert år. Det får vi ikke hevet hjem ved de kommende overenskomstforhandlinger. Derfor er der brug for et samspil, der skal rette op på forholdet, og hvor offentlige og private arbejdsgivere i fællesskab vise vilje til at vende udviklingen.
I 2010 får vi forhåbentlig for alvor øjnene op, og får sat gang i en udvikling, der gør løngabet mindre, og bringer ligelønnen et stykke nærmere. Det vil FOA gøre sit til.
Et andet vigtigt tema for FOA i 2010 vil handle om de offentligt ansattes vilkår. Offentligt ansatte skal kunne levere et godt stykke arbejde, så borgene mødes med en god og tidssvarende service.
Statsministeren var i sin åbningstale i 2009 ude med budskabet om, at de offentligt ansatte skal have muligheden for at levere det gode arbejde - de skal slippes fri, lovede statsministeren. Det tema vil FOA gøre rigtig meget ud af i 2010.
Det handler om, at de offentligt ansatte får muligheden for at levere det, de kan - nemlig et stykke arbejde, der er præget af deres faglighed, af deres viden og af deres erfaringer. Og som betyder at de slippes fri for detailstyring, kontrol, dokumentationskrav og minuttyranni. Og at de får mulighederne, der gør at de danske borgere også oplever, at de offentligt ansatte leverer det rigtig gode stykke arbejde - et arbejde, der er præget af kvalitet.
Vi mangler stadig så udpræget, at handling følger ord. At Løkkes ord lykkes i virkeligheden. Vi mangler stadig at se kommunerne sige til deres medarbejdere: Kære medarbejdere. Vi stoler på Jer. Vær nu med at tilrettelægge, hvordan vi bedst muligt yder service til borgerne. Det ville være en helt anden melodi end skemaerne til tidskontrol og dokumentationskravene, der også er gemt i de håndholdte computere, der kaldes pda.
Her i foråret 2010 skal de private overenskomster fornyes. FOA får flere og flere privatansatte medlemmer, og vi skylder at forvalte deres forventninger mindst lige så godt som på det offentlige område.
For FOA er det vigtigt, at overenskomstforhandlingerne på trods af den aktuelle økonomiske krise både sikrer og forbedrer reallønnen, og at ligelønsdebatten også sætter sig tydelige spor på det private arbejdsmarked.
Jeg ønsker alle et godt nytår 2010.
Dennis Kristensen