Jeg kan ikke rigtig forestille mig andre forklaringer på de meget ubehagelige billeder på tv-skærmen end, at ledelsen helt må have mistet taget i arbejdspladsen, og at ansatte må have mistet grebet i den faglighed, de værdier og de kompetencer, som de havde med sig i bagagen, da de startede i faget.

Københavns kommune har iværksat en grundig undersøgelse, og den vil formentlig kunne bidrage til forståelsen af, hvad der er sket på denne arbejdsplads, som tydeligvis er røget helt i grøften. Undersøgelsen vil også skabe mere klarhed over, hvad der er op og ned i sagen.

Det sidste er der ikke mindst behov for i forhold til de forklaringer, som de ansatte har afgivet og som i det mindste på nogle punkter ikke stemmer overens med TV2’s oplysninger.

Sagen kaster desværre også et dårligt lys over resten af landets ældrepleje.

Jeg har det rigtigt skidt med, at de tusindvis af FOA-medlemmer, som i dagligdagen knokler for at levere håndholdt velfærd til nogle af samfundets svageste, nu får kastet en mistanke om svindel og dårligt arbejde over sig. Og som ofte gør det under vilkår, der er helt urimelige. Det dårlige lys har de 100.000 ansatte i ældreplejen simpelthen ikke fortjent.

Der vil uundgåeligt følge en debat om nye kontrolformer i kølvandet på afsløringerne i København. Lige dér er der grund til at holde tungen lige i munden.

Vi skal ikke tage endnu mere tid fra de ansattes møde med den ældre gennem nye bureaukratiske tiltag. Det er netop i det møde mellem en bruger med et behov og en ansat med faglighed, kompetencer og erfaring i rygsækken, at velfærd opstår.

Til gengæld er jeg tilhænger af, at kommunen, som den, der visiterer en ydelse, også fører et effektivt tilsyn hjemme hos de ældre af kvaliteten af de leverede ydelser. Det er der i mine øjne langt mere fornuft i.

Vi har brug for en debat om ældreplejen – også i FOA. Det inviterer vi til her på hjemmesiden:

» Debat om svigt i ældreplejen

Når sommeren er overstået, følger vi op på debatten med nye initiativer omkring FOA’s bud på fremtidens ældrepleje og velfærd.