Det fælles arbejde med vejledninger om seniorordninger er blevet forsinket. Vejledningerne ventes først færdige i starten af oktober, og mange lokale arbejdsgivere har udsat valgfristen, der ellers var 1. oktober 2008.
Ved overenskomstforhandlingerne i foråret blev der aftalt nye seniorordninger for ansatte i kommuner og regioner. Seniorordningerne indføres fra 1. januar 2009. Seniorordninger gælder for alle over 60 år i kommuner og regioner. Dog er ordningerne gældende for de fleste af FOAs medlemmer allerede fra det 58. år.
Forskellige modeller
I kommunerne får man seniorfridage, hvis ikke man i stedet vælger at konvertere dem til en årlig seniorbonus eller pension.
I regionerne får man en gang om året udbetalt seniorbonus, hvis ikke man i stedet vælger at få fridage, pension eller et særligt selvvalgt kompetenceudviklingsforløb.
Og valget af, om man vil have fridage, løn eller pension skulle ifølge planen være meddelt arbejdsgiveren senest 1. oktober 2008. Valget gælder for et år ad gangen.
Vejledningerne er forsinket
Men det fælles arbejde mellem KTO, Kommunernes Landsforening og Danske Regioner om vejledninger til seniorordningerne er blevet forsinket. Vejledningerne kan først forventes endeligt færdige i starten af oktober.
Mulighed for senere frist
Derfor er KTO og KL enige om, at de enkelte kommuner kan fastlægge en senere frist for at vælge seniorordning – for eksempel 1. november 2008. Også Danske Regioner har svaret regionerne, at de kan udsætte fristen for at konvertere seniorbonus til for eksempel seniordage.
Senest redigeret den 08.01.2010 af Dorit Saly