Log på her:Mit FOA

Collage

Styrket indsats på uddannelserne

Uddannelse er en del af vejen til flere hænder på FOAs område

For at skaffe flere ekstra uddannelsespladser har FOA været aktiv for, at der blev indgået en trepartsaftale med regeringen og de offentlige arbejdsgivere. Trepartsaftalen giver en række nye muligheder for at rekruttere flere hænder til velfærdsområdet.

Trepartsaftalen forpligter kommuner til ved fuldt gennemslag i 2010 at øge antallet af elever med 2.100 flere elever om året på social- og sundhedsuddannelserne og på den pædagogiske assistentuddannelse. Det betyder, at der samlet årligt ansættes ca. 13.500 elever på disse centrale kommunale velfærdsområder.

15.000 ikke-uddannede med erhvervserfaring får med trepartsaftalen mulighed for at gennemføre en erhvervsuddannelse med fuld løn og uden udgift for kommunen.

FOA har med aftalen og gennem overenskomsten sikret, at elever over 25 år skal have voksenelevløn under uddannelsen. Det har betydet, at antallet af elever på disse bedre økonomiske vilkår inden for de seneste 3 år har nået et niveau på 52 % af alle elever.

Senest er der kommet en særlig ungeindsats, som styrker de unges mulighed for at få en uddannelse. Unge ledige under 25 år uden uddannelse skal nu tage en uddannelse. Ungeindsatsen kan bruges til at skaffe flere hænder til FOAs områder.

FOA mener, at udvidelsen af de ordinære uddannelsespladser er et vigtigt skridt for at dække rekrutteringsbehovet – men ikke nok til at dække det i de kommende ti år. Opgaven er at finde den løsning, som passer til den enkelte kommunes situation.

 

Læs mere

Rød trekant med kugler i hjørnerne

FOA ser mange nye muligheder for at styrke medlemmernes uddannelsesmuligheder og kompetenceudvikling med trepartsaftalen. Det er blevet forstærket af aftaler i overenskomsten om bedre vilkår ved deltagelse i uddannelse.

Fakta om trepartsaftalen

Trepartsaftalen blevet indgået mellem arbejdsmarkedets parter og regeringen i juni måned 2007.

Trepartsaftalen har til formål at styrke den offentlige sektor gennem rekruttering, uddannelse, mere kompetenceudvikling, bedre ledelse, mere innovation m.v.