De mange, som de senere år er blevet godkendt til et fleksjob, kan, hvis forudsætningerne på de enkelte arbejdspladser er til stede, være et oplagt sted at hente flere hænder til FOAs arbejdsområder. Mere end 20 procent af de, som er berettiget til fleksjob (16.000 i 2009), går i dag på ledighedsydelse.

FOA er i dialog med kommuner og Jobcentre, når der skal oprettes fleksjob på de kommunale arbejdspladser. Det er en fordel for kommunerne, som sparer ledighedsydelse og i stedet får en stilling besat. Samtidig får fleksjobberne en tilknytning til arbejdsmarkedet, selvom de ikke kan mestre en fuld stilling. Erfaringen er, at arbejdsgiverne hellere vil tilpasse et job til den jobsøgende med fysiske eller psykiske begrænsninger end lade jobbet stå ubesat.

FOA arbejder på at oprette fleksjob, dels for sine egne medlemmer men også for andre faggrupper, som ønsker at arbejde på FOAs fagområder.

Tillidsrepræsentanterne på arbejdspladsen spiller en vigtig rolle, når der oprettes fleksjob. Det er vigtigt, at fleksjobbene bliver oprettet i et samarbejde, så kollegerne kender betingelserne. Jobbene skal være realistiske, så der tages de nødvendige skånehensyn og arbejdet er tilpasset medlemmets nedsatte arbejdsevne.

FOA arbejder for, at der skal være en rigtig balance mellem antallet af skånejob og ordinære stillinger på den enkelte arbejdsplads, ligesom der skal sikres den nødvendige timekompensation, så ordningen ikke misbruges.